ワンポイント
今の仕事が嫌すぎて転職したいと思う前に何から始めるべきか
仕事のキツさを目の当たりにして、転職を意識したことのある人は多いはず。辛かったり、不満に思ったり、内容は人それぞれ。目先のことだけで転職をすると思わぬ落とし穴にはまることもあります。転職活動の前に何をすべきかきちんと考えるべきです。
自衛隊援護協会を通じて行う求人募集の方法【退官自衛官の採用】
ハローワークインターネットサービスを活用した求人募集活動
リクルートの運用プラン【ジョブズiブースト】のメリット・デメリット
indeedオリジナル採用ページに手を加えてみました【終了済み】
indeed掲載案件の内容チェックをするAIは未完成【2022年】
indeedには掲載時や、掲載後のチェックで内容確認をするAIが実装されています。細かい内容は明らかになっていませんが、掲載ポリシー違反を見つけるためのものです。とはいえ、まだ完成されていないため最終的には人の目によるチェックが行われています。
indeedに無料掲載できなくなった理由は直接問い合わせすべき
indeedで公開されていた案件がいきなり非掲載のペナルティを受けることがあります。基本的には掲載ポリシーに反していることが大きな理由の1つですが、ただ理由が分からないこともあります。そういった時は、Indeed社に問い合わせすることをオススメします。
【indeed掲載ポリシー違反】職種名に性別年齢を記載すること
indeedはサイト掲載ポリシーが厳格に定められています。そのなかでも性別や年齢による差別を最も嫌うともいわれているため、職種名にそれらの情報を記入するだけで一発で非掲載となってしまいます。その検証を行ってみました。
応募した会社から連絡がない・連絡が遅い場合にすべきこと
求人サイトの原稿にハッシュタグ【#】を混ぜるとimpアップ?
indeedの無料掲載で応募獲得できていたのはもはや過去の話
indeedには無料で出稿することも、広告費をかけて出稿することも可能です。ただ、無料掲載だけですべての採用活動を終わらせることは難しいです。有料掲載の方が上位表示される印象です。採用数や難易度に応じて、有料掲載をしていく方が良いと思われます。
【indeed】新着表示よりボリュームアップのSEO対策が理想
求人サイトで自社案件を上位表示してもらう方法の1つに、案件の文章ボリュームを上げるという施策があります。それはindeedにも通ずることです。その理由についても解説しました。新着表示よりも効果的です。