求人メディア
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求人メディア求人サイトは色々な運営会社があり、似たようなコンセプトのサイトも数多く存在するもの。本日は、タウンワーク、マイナビバイト、バイトルの3つに絞った形で比較をしてみました。評価軸によっても結果は変わります。
求人メディアタウンワークの枠得プランは2025年7月時点ですでに終了しています。本記事は過去記事としてお読みください。タウンワークネットへの掲載における最安価プランが枠得プランです。その枠得プランでも、応募を集めやすい案件について考えてみました。
求人メディア採用担当者として長い間、タウンワークとは付き合いがあります。流れを見ている中で、タウンワークがネット化しつつあると感じざるを得ません。事実、そのようになっています。2024年に入り、タウンワーク廃刊の噂がますます近づいてきています。
求人メディアここ最近、求人メディアとしてのタウンワークのネット化が進んでいました。その流れもあり、2025年3月末をもってタウンワークの求人誌が廃刊となります。また1つ、求人誌が減ってしまいます。残念ではありますが、ある意味仕方のないことかもしれません。
求人メディア求人サイトとしては非常にメジャーだといえるタウンワークについて検証してみました。全体的な評価としては、あくまでも無難なメディアと捉えている人が多いようです。各メディアの掲載、応募結果を踏まえて検証してみました。
HOW TO 採用求人原稿の作成時に注意すべきルールはいくつかあります。今回は「1原稿1職種」について解説します。1つの原稿に複数の案件が記載されるのは応募者目線では好ましくないものです。メリットは安く掲載できること。総合的に判断しても推奨できません。
求人メディア求人サイトには職種タグが用意されていることが多いです。このタグはユーザーが仕事を検索するときに使われるものです。仕事内容に適したタグをつける必要がありますが、その付け方について検証してみました。マイナーなことかもしれませんが大切です。
紹介検索エンジンへの理解する上で、モバイルファーストやモバイルファーストインデックスという用語と当たります。モバイルファーストはモバイル端末での使い勝手を重視したサイト構築を意味します。Googleはインデックスもモバイルサイトを軸に行っています。
求人メディアタウンワークに掲載をすると発行されたものをサンプル誌として送付するサービスが以前はありました。このサービスは代理店が行っていたものですが、2020年の春に廃止されてしまいました。現在はこれに代わるデジタルブックのサービスが提供されています。
紹介求人メディアを使いながら採用を進める会社は多いはず。採用において大切なのは、ある程度変化を加えてあげること。本日は何も変化を加えなかった場合に、どんな結果になるのかを検証してみました。使いまわしは1ヶ月を上限としましょう。
求人メディアタウンワークには枠得プランがあります。ノーマル、アドバンスの2プランが用意されていますが、使い分けが大切です。今回は再検証を行いましたが、採用難易度の低い案件はアドバンスで早期充足を、高い案件はノーマルで地道に対応をオススメします。
求人メディア会社が求人募集をするときに掲載する求人サイトの選び方はいろいろあります。知名度、価格、使い勝手の良さなどです。まずは、そのサイトが対象としている人物像と自社が採用したいと考えている人物像がマッチしているかどうかが一番大切なポイントです。
求人メディアタウンワーク枠得プランに用意されたアドバンスとノーマルの効果再検証。表示回数はアドバンスプランの方が圧倒的に優位ですが、掲載価格も2倍。求人サイトにおける表示回数は応募効果に大きな影響を与えます。予算が許すならアドバンスを選択すべきです。
求人メディアタウンワーク枠得プランにはアドバンスとノーマル、2プランが用意されています。プランの違いについて、また簡単にではありますが、効果検証も行いました。枠得プランの基本コンセプトは「広く・浅く・どこかの網に引っかかればラッキー」的なものです。
求人メディアタウンワークの掲載プランのなかに枠得プランがあります。タウンワークネットにのみ掲載となる枠型商品の1つです。狙った案件に対する採用は難しいですが、コストパフォーマンスは高く、オススメです。メリット・デメリットを検討してみましょう。