求人サイトを通じたindeed有料連携オプションの効果は高くない

アドバイスさせていただきます。

求人メディアを取り扱う会社によって、いろいろなオプションが用意されています。

もちろんメディアによっても異なります。

求人サイトに掲載してオプションでindeed連携を強めるプランだったり、求人誌に掲載してオプションで求人サイトにも掲載するプランだったり。

今回、選択したオプションに気になる所を見つけたので記事に書かせていただきました。

オウンドパック：AirWORK（旧：ジョブオプLite）indeedオプション

まず１つはオウンドパックと呼んでいるリクルートの商品です。

タウンワークに掲載すると、ジョブオプLite（AirWORK）というオウンドメディアが開設されます。

気になったのは、オプションの金額です。

indeedに連携してもらうための金額は４種類です。

indeed内での露出が増え、集客力upにつなげるのが目的のプランです。

実際に、どれくらいの効果があるのか試算してみます。

indeedは「１クリック＝●●●円」という運用型の広告、1クリック50円と仮定してみます。

• 20,000円÷50円＝400回クリックで予算消化
• 50,000円÷50円＝1,000回クリックで予算消化

平均相場での応募獲得を考えるとクリック数が足らず、少しハードルが高いと言えます。

タウンワークｉプラス

もう１つはタウンワークｉプラスのオプションです。

タウンワークのオプションプランになります。

ｉプラスは三段階（+、+2、+3）用意されていますが、すべてモバイルセットというプランに紐づいています。

このプランのなかで違和感を感じたのはここです。ベースとなっているモバイルセットは4,000円です。

ｉプラスの価格との差を考えてみます。

ｉプラスでindeedに投下される金額は、8,000円－4,000円＝4,000円だけです。

最上位プランのｉプラス３であっても、16,000円－4,000円＝12,000円です。

先ほどのオウンドパックと比較して考えてみても、さらに気休め程度のプランとなります。

【まとめ】オプションプランは価格だけではなく実態をよく確認すべき

本日はオプションプランを裏側から見たいと思って計算してみました。

最近は、メディア各社でindeedへの連携だとか、indeedに関するオプションが増えてきました。

もちろんリクルートメディアのオプションを否定する記事ではありません。

これだけの少ない金額の投下で満足な結果が得られるかどうかは別の問題です。

募集人数に対する広告費投下のバランスをよく見て、オプションの選定や導入を検討するべきです。

今回、検証したプランについてはindeedでの有料掲載は気休め程度のものでしかありません。

もちろん、オプションを付けないよりは応募効果は期待できますが、大きな効果が期待できるわけではありません。

本日は以上です。