【効果検証あり】同じ求人原稿で戦えるのはどう考えても１ヶ月が上限

よく会社経営の面などでも言われることがありますが、新規開拓の営業を全然しなかったり、事業内容をまったく変えないと売り上げは低迷すると言われますよね。実は採用のステージにおいても同じことが言えます。全く同じ手法で行ったという訳ではありませんが、少し検証したことがあるので、この記事で書かせて頂きます。

同じ求人メディアを数ケ月使い続けることはダメなのか

求人メディアの選定という面で難しいことが１つあります。

それは変化をつけることです。

つけることのできる変化と言っても、掲載プランを変えたり、掲載するメディアを変えたり、といったことがメインになります。

なかなか募集条件を変えたりすることはできませんからね。

常に大きな変化を加えて行こうと思うと、メディアを変えることになり冒険心が必要になることです。

ということは「変化＝掲載メディアの変更」ということになりがちなのです。

同じ手法で掲載し続けることは、決して悪いことではありません。王道メディアの存在って大きいですから。

でも現実的には、やはり効果が出にくくなるものなのです。

検証したら実際にこんな結果が出ました

検証を行ったものは岐阜県内での製造案件です。

時給だとか、その他条件なんかは都合上、非公開とさせて頂きました。

これはタウンワークの紙面を中心に募集広告を出して、実際に応募のあった数です。

オプションでタウンワークネットにも掲載されています。全く同じプランで掲載はしていませんし、キャッチコピーや原稿の内容も少し変えてありますので、正確性に欠ける部分もあると思いますが、それでも同じメディアで掲載することの弊害は伝わると思います。

コストが変動しているのは、長期掲載のプランで割引が適用されているからです。

分かりやすくするために、広告費は千の位で、応募コストは百の位で四捨五入してあります。

出た結果から分かること（客観的な目線で分析）

結果から何が分かるのか考えてみました。

効果検証のポイント

効果検証の際にポイントとなることがありました。

• １つの原稿に対して１つの仕事のみを表記
• 基本的には紙面は小さな原稿を複数の冊子に掲載、より多くの人の目に留まるような狙いがありました
• 掲載した冊子のエリアはほとんど変えていません
• 原稿の大きさもほとんど変えていません
• 待遇や条件は最初から現在まで一貫したまま

結果から分かったこと

２ヶ月という期間の中で検証してみましたが、だいたい予想通りの結果ですよね。

特に１ヶ月経過後の実績が悪すぎます。

中学生の時に勉強した、きれいな放物線を思い出すような内容です。

応募は１ヶ月後に70％ダウン、2ヶ月後には85％ダウンという恐ろしい結果でした。

応募コストは２ヶ月経過後は５倍くらいまで上昇しています。

【まとめ】同じ原稿で出し続けるのは１ヶ月以内まで

同じ原稿を出すことで確かに、こちらの手間が省けるというメリットはあります。

ですが、効果の面からはやはりオススメできません。少なくとも１ヶ月後には、出し方を変えたりメディアを変えて出稿すべきです。

その週ごとにプラン組みをしていては、なかなか考える時間がないので、向こう１ヶ月くらいの予定はざっくり立てておくと余裕を持った仕事ができます。

本日のまとめ

同じ求人原稿を出し続けていては、応募効果は必ず落ちます。流れの中で、いきなり大きな効果を得られることもありますが、全体的にはやはり落ちるものです。毎回、変える必要はありませんが、継続して出したとしても３週（３回）くらいに留めておくのが理想です。求人掲載の計画は必ず前もって立てておき、同じお金を出す以上は最大限の効果が出せるようにしましょう。

本日は以上です。

ひーすけ主任

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