タウンワークのネット化が進んでいると分かるもう1つの根拠
採用担当者として長い間、タウンワークとは付き合いがあります。流れを見ている中で、タウンワークがネット化しつつあると感じざるを得ません。事実、そのようになっています。2024年に入り、タウンワーク廃刊の噂がますます近づいてきています。
採用担当者として長い間、タウンワークとは付き合いがあります。流れを見ている中で、タウンワークがネット化しつつあると感じざるを得ません。事実、そのようになっています。2024年に入り、タウンワーク廃刊の噂がますます近づいてきています。
求人サイトから応募をしたのに、その後その会社から連絡がなにもないことは残念ながらしばしばあります。原因はいろいろありますが、ほとんどが人によるものだと言えます。連絡がないから不採用?いつまで待てばいい?どうすべきを解説しました。
indeedには無料で出稿することも、広告費をかけて出稿することも可能です。ただ、無料掲載だけですべての採用活動を終わらせることは難しいです。有料掲載の方が上位表示される印象です。採用数や難易度に応じて、有料掲載をしていく方が良いと思われます。
求人サイトで自社案件を上位表示してもらう方法の1つに、案件の文章ボリュームを上げるという施策があります。それはindeedにも通ずることです。その理由についても解説しました。新着表示よりも効果的です。
ブログの作成でワードプレスを使っている人は多いです。僕が運営しているサイトもワードプレスを使っています。最近、表示速度が遅くなったように感じますが、実際に表示速度を調べて、未経験者でも改善ができるか取り組んでみました。
indeedに直接投稿して掲載する場合、実は公開期間には上限が設定されているのです。あまり知られていないかもしれませんが30日間の上限があるのです。ただ、更新手続きは簡単なので心配は必要ありません。適宜、内容の見直しも行なうようにしましょう。
indeedも求人ボックスも管理画面から直接投稿を行い、募集内容を表示してもらうことができます。今回は2つのサイトでどちらが大変なのか検証を行ってみました。それぞれ、掲載基準やポリシーが異なることもあり、いずれにせよ手間はかかるものです。
indeedに求人情報を無料で掲載してもらうにはルールに沿った原稿内容でなければなりません。大原則としては、重複原稿出ないこと、職種名がシンプルであることの2点です。掲載されていないのであれば何らかのペナルティを受けていると思えばよいです。
indeedのクローリングシステムは定期的に変更されることがありますが、どのように変わるかなどといった公式アナウンスはありません。indeedの在り方が2024年になり、大きく変わりましたが、過去に起きた出来事についての記事です。
求人原稿の作成時に注意すべきルールはいくつかあります。今回は「1原稿1職種」について解説します。1つの原稿に複数の案件が記載されるのは応募者目線では好ましくないものです。メリットは安く掲載できること。総合的に判断しても推奨できません。
求人サイトには職種タグが用意されていることが多いです。このタグはユーザーが仕事を検索するときに使われるものです。仕事内容に適したタグをつける必要がありますが、その付け方について検証してみました。マイナーなことかもしれませんが大切です。
求人検索サイトの1つに求人ボックスがあります。インディードのライバルでもあります。求人掲載をしても応募がないことは多々ありますが、何からスタートすべきなのかを記事にしました。まずは無料で運用してから有料での運用を検討すべきです。