求人情報の直接投稿はどちらが大変?【比較】indeedと求人ボックス

アグリゲート型サイト

indeedと求人ボックス、どちらの入力のほうが大変?

アドバイスさせていただきます。

この記事の内容
 ・アグリゲーションサイトへの直接投稿ってどうやるの?
 ・indeedと求人ボックスはどっちが大変?
 ・どこが大変?

アグリゲーションサイトとしてメジャーな存在の2つのサイトを比較しました。

  • indeed
  • 求人ボックス

比較とは言っても、直接投稿をするときにどちらが大変かという点での比較です。

アグリゲーションサイトへの出稿は大変だと感じている人も多いはず。

実際に手間がかかると感じることが多いです。

多くの原稿を作らなければいけないときは、余計にそう感じることが多いものです。

indeedでの直接投稿

会社側のindeed管理画面です。

インディード

ベース案件をもとにして、一部コピーが出来るので、少しだけですが効率よく仕事ができます。

新規作成は右上の『Post a Job』をクリック。

『求人票を作成』と日本語で表記されるケースもあります

1ページ目

職種名は一番注意を払わなければいけません。

ポイントは、純粋な職種名だけの表記にすることです。

indeed

「雇用企業名」は登録した会社名が、「勤務地」は前回の案件作成時に入力した地名が自動入力されています。

未経験歓迎、短時間勤務など、仕事内容と直接関係のない表記は避けます

2ページ目

次は待遇面の入力です。

「社員区分」と「給与」を入力します。

インディード

ここから入力項目が増えます。

少し手間が掛かってしまいますが、ほとんどが任意項目なので、時間がない場合は一旦飛ばすのも手です。

indeed
indeed
indeed
インディード

原稿を見てもらって、応募獲得を狙うには原稿のボリュームが必要になってきます。

indeedでも、求人ボックスでも同じことが言えます。

GoogleやYahoo!を対象とするSEO対策とよく似ている部分もあります

3ページ目

あとは補足事項です。

indeed
indeed
indeed

応募方法は「indeedカンタン応募(履歴書不要)」を選んで、ハードルは下げておく方がいいです。

その後、有料オプションを使うかどうかの選択があります。

求人ボックスでの直接投稿

求人ボックスの管理画面です。

求人ボックス

「新しい求人を作成」をクリックします。

入力画面は1ページしかありませんが、下にスクロールする量がかなり多いです。

indeed同様、他の案件をベースにしてコピー作成ができます。

求人ボックス
求人ボックス
求人ボックス
求人ボックス
求人ボックス
求人ボックス
出典 求人ボックス

任意項目もいくつかあるので、いったん必要最低限のところだけを入力するのも良いです。

ページの最後で有料オプションを選択できます。

求人ボックスは原稿作成後に、運営による原稿審査があります。

審査に通過しないとサイト内で公開されません。

求人ボックス

原稿作成時に常に横にあるプレビュー機能があり、スマホを意識したプレビュー画面になっています。

大変なところ

大変かもしれないと感じるところは、求人ボックスの原稿審査です。

アナログ的な人の目によるチェックである可能性が高いです。

そう思われる理由は、

  • 同じような案件でも指摘を受けるケース、受けないケースがある
  • 審査までのタイムラグにバラつきがある

自社の仕事ではない場合は、「派遣」・「請負」を原稿内に明記しなければいけません。

応募者ファーストの視点によるルールです。

【まとめ】単純な比較ではindeedに分がある

2サイトの比較を表にまとめました。

indeed求人ボックス
管理画面の機能充実一般的
管理画面の使いやすさ使いやすいふつうだと感じる
レポート機能豊富弱い
プレビュー機能優れているふつう
自社SNSへの展開可能なし
閲覧数の反映遅い早い
広告タイプ有料オプションが前提無料広告が前提
原稿作成3ページ1ページ
原稿審査厳しくはないルールが細かい
(個人的な目線も入っています)

原稿の作成、入稿という点ではindeedの方が使いやすいです。

管理画面の使いやすさ、レポート機能などを考えた場合でも、indeedに分があります。

レポート機能はPDCAサイクルを回していくうえでも大事な働きをしてくれます。

まとめ
 ・indeed、求人ボックスそれぞれのサイトに直接投稿することは可能
 ・indeedにも求人ボックスにもメリット・デメリットはある
 ・求人ボックスよりもindeedの管理画面の方が扱いやすい
 ・indeedの原稿審査は職種名と、差別表現に関しては厳しい
 ・求人ボックスの原稿審査は派遣、請負の区分に関しては厳しい

本日は以上です。

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