求人情報の直接投稿はどちらが大変？【比較】indeedと求人ボックス

アドバイスさせていただきます。

アグリゲーションサイトとしてメジャーな存在の２つのサイトを比較しました。

• indeed
• 求人ボックス

比較とは言っても、直接投稿をするときにどちらが大変かという点での比較です。

アグリゲーションサイトへの出稿は大変だと感じている人も多いはず。

実際に手間がかかると感じることが多いです。

多くの原稿を作らなければいけないときは、余計にそう感じることが多いものです。

indeedでの直接投稿

会社側のindeed管理画面です。

ベース案件をもとにして、一部コピーが出来るので、少しだけですが効率よく仕事ができます。

新規作成は右上の『Post a Job』をクリック。

１ページ目

職種名は一番注意を払わなければいけません。

ポイントは、純粋な職種名だけの表記にすることです。

「雇用企業名」は登録した会社名が、「勤務地」は前回の案件作成時に入力した地名が自動入力されています。

２ページ目

次は待遇面の入力です。

「社員区分」と「給与」を入力します。

ここから入力項目が増えます。

少し手間が掛かってしまいますが、ほとんどが任意項目なので、時間がない場合は一旦飛ばすのも手です。

原稿を見てもらって、応募獲得を狙うには原稿のボリュームが必要になってきます。

indeedでも、求人ボックスでも同じことが言えます。

GoogleやYahoo!を対象とするSEO対策とよく似ている部分もあります。

３ページ目

あとは補足事項です。

応募方法は「indeedカンタン応募（履歴書不要）」を選んで、ハードルは下げておく方がいいです。

その後、有料オプションを使うかどうかの選択があります。

求人ボックスでの直接投稿

求人ボックスの管理画面です。

「新しい求人を作成」をクリックします。

入力画面は１ページしかありませんが、下にスクロールする量がかなり多いです。

indeed同様、他の案件をベースにしてコピー作成ができます。

任意項目もいくつかあるので、いったん必要最低限のところだけを入力するのも良いです。

ページの最後で有料オプションを選択できます。

求人ボックスは原稿作成後に、運営による原稿審査があります。

審査に通過しないとサイト内で公開されません。

原稿作成時に常に横にあるプレビュー機能があり、スマホを意識したプレビュー画面になっています。

大変なところ

大変かもしれないと感じるところは、求人ボックスの原稿審査です。

アナログ的な人の目によるチェックである可能性が高いです。

そう思われる理由は、

• 同じような案件でも指摘を受けるケース、受けないケースがある
• 審査までのタイムラグにバラつきがある

自社の仕事ではない場合は、「派遣」・「請負」を原稿内に明記しなければいけません。

応募者ファーストの視点によるルールです。

【まとめ】単純な比較ではindeedに分がある

２サイトの比較を表にまとめました。

原稿の作成、入稿という点ではindeedの方が使いやすいです。

管理画面の使いやすさ、レポート機能などを考えた場合でも、indeedに分があります。

レポート機能はPDCAサイクルを回していくうえでも大事な働きをしてくれます。

本日は以上です。