indeedの無料掲載で応募獲得できていたのは過去のこと

アドバイスさせていただきます。

indeedの内部構造は外部の人には、まず理解ができませんし、想像もつかないもの。

クローリングシステムなどについては公表されていないのが実情です。

indeedに掲載している会社は、正解だと思われる方法で対策をとるしかありません。

あとは運用代理店からのアドバイスが全てです。

今回、indeedのことで気になることがあったのでリサーチしました。

indeedには有料掲載と無料掲載の２つの掲載方法があります。

詳細は過去記事をお読みください。

【有料or無料】indeedなどの求人検索エンジンへの掲載方法

2024年4月25日

【採用担当者としての感覚的な問題】無料掲載の案件が少ない？

「indeedで仕事の検索をしたときに、無料掲載の案件が以前よりも上位表示されなくなった気がする。」

この記事を書くきっかけの出来事でした。

案件を検索すれば、1ページ目にはきちんと他社の無料案件が掲載されてはいます。

いままでのindeedにはこんな長所もありました。

• 無料掲載でも上位表示されることがある
• 無料掲載でも応募がそれなりに獲得できた

でも、最近はindeedを経由した応募が全体的に落ちてきています。

indeedのアルゴリズムは定期的に変更されます。

だいたい数ケ月に１回くらいの頻度です。

でも、アルゴリズムの変更について正式な通知はありません。

アルゴリズムの変更によって掲載順位が大きく変わったり、応募コンバージョンは変わってしまうので厄介です。

実際にindeedで検索してみました

検索表示される上位３位の案件を調べました。

ほとんどの検索結果で、有料掲載が目立っています。

次は、検索項目を変えて上位10番までの割合を調べてみました。

10番目まで見ると、意外と無料掲載枠の占有率が高いことが分かります。

調べてわかったこと

調べてみて、ある程度ですが分かったことがあります。

【まとめ】無料枠でも上位表示されるが、有料枠を推奨

仮に無料掲載であったとしても、上位表示される可能性がゼロではありません。

状況によっては、応募獲得が期待できるということです。

とはいっても、上位表示と応募獲得は別の問題です。

原稿をそれぞれ強化して、上位表示に導き、応募獲得を目指すのが理想です。

有料掲載を活用する会社の数も増えています、募集数の多い案件や注力案件は積極的に課金すべきです。

すべて無料掲載で採用予定数を満たすことは不可能です。

短期単発案件であれば、いったん無料掲載のみで運用することも可能ですが、採用難易度の高い案件では無理です。

また、今回の結果では、無料掲載枠では上位表示されにくいことが判明しています。

本日は以上です。