求人広告にずっと出している状態はダメ【2ヶ月で95%の効果減少】
ひーすけ求人メディアを使いながら採用を進める会社は多いはず。採用において大切なのは、ある程度変化を加えてあげること。本日は何も変化を加えなかった場合に、どんな結果になるのかを検証してみました。使いまわしは1ヶ月を上限としましょう。
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HOW TO 採用求人広告の書き方のコツはまずはボリュームを増やすことから
ひーすけ求人サイトに公開しても応募がない、採用できないことはよくあります。そんなときに大切になるのは原稿内容の見直し、原稿改善です。採用チームの大切な仕事ですが、とにかく繰り返し改善を行うべきです。１番大切な点は原稿ボリュームを増やすことです。
紹介【SimilarWebの使い方】まずはアクセス数を見るべき
ひーすけサイト分析ツールの１つにシミラーウェブがあります。グーグルアナリティクスとは異なり、自己所有のサイトでなくても各数値が閲覧できます。信憑性に疑問もありますが、会社目線でも、求職者目線でも、サイト選びに使うことも有用です。
求人メディア求人サイト「はたらいく」の強み、特徴について
ひーすけリクルートの求人メディアの１つに、はたらいくがあります。最近は地上波でCMを見なくなりましたが、サイトコンセプトはずっと変わっていません。地元で働く正社員志向の方を対象ユーザーとしています。少し古いデータになりますが効果検証も行いました。
求人検索サイト【indeed】有料枠と無料枠について＆掲載方法の違い
ひーすけindeedなどの求人検索エンジンには無料で掲載をしてもらう方法と、有料で掲載をしてもらう方法の２通りあります。ともにメリット、デメリットありますが、基本的には併用が理想です。また有料運用にはある程度のノウハウが必要となります。
求人メディア【採用ツール紹介】エン・ジャパンが運営する「engage」
ひーすけエン・ジャパンが運営するエンゲージ（engage）というサイトがあります。採用ページを兼ね備えた採用管理システムの１つです。無料でも、有料でも活用ができますが、まずは無料から気軽にスタートする方が無難です。
紹介採用に関する用語解説【五十音順】
ひーすけ採用の立場で仕事をしていると、よく耳にするキーワードを集めました。基本的には、採用に関するものばかりです。１つずつ、完璧に覚える必要はありませんが、大まかにでも覚えておくことで広告会社や社内での打ち合わせに役立ちます。
紹介リクルートによるIndeed社の買収額は時価総額1,100億円
ひーすけインディード社はもともとはアメリカの法人でした。アグリゲーションサイトであるインディードを日本で運営しているのはIndeed Japan社です。2012年にリクルートが1,100億円（当時）で買収しました。総合的に見ても大成功だったと言えます。
転職サポート最終面接で落ちる理由は能力面以外の理由【中途採用】
ひーすけ転職活動において面接試験は必須のもの。内定までには数回の面接が実施されることは当然のものとして捉えられています。もちろん全く実施されずに内定が決まる会社、面接回数が多すぎる会社はありますが、やはり極端な会社は慎重に検討すべきだと思われます。
求人メディアタウンワーク枠得プランの基本的な活用方法について
ひーすけタウンワークには枠得プランがあります。ノーマル、アドバンスの２プランが用意されていますが、使い分けが大切です。今回は再検証を行いましたが、採用難易度の低い案件はアドバンスで早期充足を、高い案件はノーマルで地道に対応をオススメします。
求人検索サイト価格だけで掲載する求人サイトを選ぶのはNG？
ひーすけ求人募集の際に掲載するサイトを選ぶ基準はいろいろ。採用する部門や会社の方針など、それぞれの立ち位置より異なりますが、掲載金額が安いからという理由だけで選択するのは良くありません。無謀なサイト選びをすると採用に結びつきにくいです。
求人メディア掲載する求人サイトは知名度とサブタイトルで選ぶべき
ひーすけ会社が求人募集をするときに掲載する求人サイトの選び方はいろいろあります。知名度、価格、使い勝手の良さなどです。まずは、そのサイトが対象としている人物像と自社が採用したいと考えている人物像がマッチしているかどうかが一番大切なポイントです。
転職サポート派遣会社の採用担当者のおすすめ転職エージェント【安定の5社】
ひーすけオススメの転職エージェント3社とダイレクトリクルーティング2社。会社を変えたから、真新しい案件があるわけではありません。それでも掛け持ちで登録をオススメします。転職エージェントより、ダイレクトリクルーティングの方が難易度が高めです。
求人メディア製造求人サイト【工場ワークス・ジョブコンプラス】の比較
ひーすけともに製造系の募集案件に強いとされている工場ワークスとジョブコンプラスの２つのサイトについて比較してみました。コンセプトが似ているため、使い勝手自体はさほど変わりませんが掲載案件だけで言えば、ジョブコンプラスの方が優位だと言えます。
HOW TO 採用【オウンドメディア活用事例】マクドナルドのアルバイト採用方法
ひーすけ最近はオウンドメディアを採用に活かす企業が増えています。とは言っても、オウンドメディアだけで採用が完結する企業は非常に少ないのが実情です。いずれにせよ、採用成功のために必要なのは３点。ブランド力、責任者の権限、運用費用です。
求人メディアタウンワーク枠得プランの再効果検証【アドバンスとノーマル】
ひーすけタウンワーク枠得プランに用意されたアドバンスとノーマルの効果再検証。表示回数はアドバンスプランの方が圧倒的に優位ですが、掲載価格も２倍。求人サイトにおける表示回数は応募効果に大きな影響を与えます。予算が許すならアドバンスを選択すべきです。
転職サポート医療系転職サイト【GUPPY＆ナースではたらこ】比較
ひーすけ医療系の転職サイトである「GUPPY」と「ナースではたらこ」の２つに注目しました。ともに医療系に特化したサイトですが、GUPPYは幅広い職域に対応、ナースではたらこは看護師系の職種に限定特化した内容です。サイトの優劣については論じていません。
求人メディア【おしごと発見T‐SITE】TSUTAYA運営の求人サイト
ひーすけおしごと発見T-SITEは、蔦屋書店などを経営するカルチュア・コンビニエンス・クラブが運営する求人サイトです。アルバイト系を主としたサイトですが、案件数や閲覧数は以前に比べれば大きく伸びてきました。ツタヤのブランド力を募集に活かしたいものです。
ひーすけ採用主任（Hiisuke）
会社員ブロガー
【略歴】富山大学▶︎人材事業会社で採用部門20年▶ Hiisuke Blog運営
【経験】▼電話応対50,000名▼会社説明会5,000名▼面接1,500名▼求人広告費（最高使用）月2,000万▼近年は月350万で平均80名採用◆43歳・愛知県小牧市在住
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