前回結果が出せたという理由だけで同じメディアに頼るのは高リスク

アドバイスさせていただきます。

最近は１つのツールだけで募集して採用を完結することがとても難しくなってきました。

とは言っても、全部のツールに対して大きな金額を投下をしていくのはあまり現実的ではありません。

• 少しずつ均等にお金をかける
• 傾斜をつけてお金をかけたる

いろいろな取り組みが求められています。

折込チラシを選んだ理由

ここ数年間で新聞折込チラシへ掲載する会社も少なくなってきました。

会社の数が大きく減っていないエリアでも、ページ数が減った、エリア統合があったなどよくある話です。

今回の募集職種は、今まで大きな失敗をしたことがありませんでした。

結果はそんなに甘くありませんでした。

今回の案件

今回の募集内容は公共施設の清掃スタッフです。

チームのうち１名の方が退職されるため、補充の意味合いの募集です。

市の施設ですが図書館や市民センターのように、多くの方が訪れる場所ではありません。

所定場所の清掃をルーティンとしておこなってもらうスタッフです。

勤務時間は３パターン、シフト制がネックですが、他のメンバーと協力して融通が利かせられます。

それぞれの結果

今回は５つのメディアで募集しました。

掲載の開始順でメディアをならべました。

前回の結果も見てみます。

前回と今回で比較してみます。

見事なくらいにバラバラの結果となりました。

前回採用ができたハローワーク求人票は、今回は応募すらありません。

前回散々な結果に終わってしまった採用ホームページは、今回１番多くの応募を獲得できました。

【まとめ】いろいろなメディアで募集する理由は１つ

こうしてみると、１つのメディアだけで採用を完結することは難しいものです。

正確には、１つのメディアで採用を完結することもできるけど、たくさんのメディアから１つをピンポイントで選んで採用完結することは非常に難しいということです。

前回、いい結果を出すことができたからといって同じメディアを使ってもダメな場合もあります。

もちろん逆もあります。

たまたま予想が的中することもあるかもしれませんが、正解し続けることは不可能です。

そういったリスクを負うくらいなら、他メディアでも露出をして正解に導く方が賢明です。

本日は以上です。