応募課金プランでindeed運用が可能【entry pay】
indeedの運用は基本的にクリック課金ですが、応募課金プランで運用できるのが「エントリーペイ」です。ブレーメンが提供しています。メリットは、応募課金というリスクの低さにあります。メリット、デメリットをよく考えて活用すると良いでしょう。
indeedの運用は基本的にクリック課金ですが、応募課金プランで運用できるのが「エントリーペイ」です。ブレーメンが提供しています。メリットは、応募課金というリスクの低さにあります。メリット、デメリットをよく考えて活用すると良いでしょう。
050-1809-3362という番号からの営業電話。名古屋市に本社があるクロセスという会社からの電話でした。採用手法の1つとして採用課金プランを導入しないかという内容でした。今回は営業代行の会社からの電話である可能性もあります。
050-1790-6335という番号からの営業電話。求人メディア会社としては大手のエン・ジャパンからの電話でした。他社が関わるメディアのインディードプラスに関する内容でした。他社のメディアに関して不安を煽るような営業スタイルに対しては注意が必要です。
080-3248-3388という番号からの営業電話。携帯からの営業電話は本当にその会社の人なのか判断に迷うケースもあります。今回は、リブセンスという会社の担当者からの電話でした。応募課金プランで運用できるマッハバイトの営業提案でした。
080-3390-7206という番号からの営業電話。携帯からの営業電話は本当にその会社の人なのか判断に迷うケースもあります。今回は、メイクワンという会社の営業担当者からの電話、登録支援機関として届け出をしている会社で外国人雇用の状況確認と提案でした。
産業雇用安定センターは「失業なき労働移動」を念頭に置いた活動をしています。ハローワークとは違い、在籍している人や離職後1年以内の人がターゲットです。活用をするメリットもデメリットもありますが、母集団形成の1つとして考えてみるのも良いでしょう。
2024年2月から本格的にスタートするインディードプラス(indeed PLUS)という商品について。まだまだぼんやりした部分も多く、運用がスタートになったとしても静観をするスタンスの会社も多くあります。本日は懸念点を中心に記事を書かせていただきました。
050-3145-7984という番号からの営業電話。FREE JOBという採用に関するツールの提案でした。発信元はクラウドキャリアから。フリージョブからの電話は頻度がやや高めです。明らかな迷惑電話ではありませんが、少し注意しておくべき電話かもしれません。
0120-235-865というフリーダイヤルからの営業電話。外国人雇用に特化したメディアを運営しているヨロジャパン(YOLO JAPAN)という会社からの電話でした。外国人雇用は人材不足感の強い会社ほど取り組みを意識しているところが多い課題です。
03-4446-7827という番号からの営業電話。今回の電話は、CPA会計学院という資格取得のためのスクールからの電話でした。卒業生の就職斡旋にも繋がる求人サイトを運営しており、そこに対して採用課金プランでの掲載をしないかという内容でした。
0586-28-3280という番号からの営業電話。今回の電話は、ログロールという人材派遣会社からの営業電話でした。おもに短期の派遣に強みを持っている大阪に本社を置く会社です。案件の内容からも分かるように、物流やサービス系の案件を多く保有しています。
050-2040-4018という番号からの営業電話。ライフシップという会社からの電話でした。主要な事業内容のなかに、派遣社員のフォローアップについて取り組んでおり、その一環として派遣社員に対する評価制度導入の営業提案でした。
050-2018-5847という番号からの営業電話。ライフワークという会社からの電話で、前回の050-2018-5846とは1番違いの電話番号でした。今回の会社の実体は確認できませんでした。広告費が無料のキャンペーンについては依然として、注意すべきだと言えます。
リクルートがリリースしているATSにエアワークがあります。元々はバージョン1.0からスタートして、現行は2.0となっています。1.0は現在、使うことができませんので2.0について解説しました。indeedとの相性が良く、使い勝手は良い方だと言えます。
050-1808-9564という番号からの営業電話。050から始まるのはインターネット回線を使った電話です。今回の内容は、アルバイトタイムスからワガシャdeDOMOの提案でした。電話の本数としてはやや多めの印象を受けます。
080-8664-2552という番号からの営業電話。営業電話は本当にその会社からの電話なのか判断に迷うケースも多々あります。今回は、中部電力ミライズコネクトという会社からの電話でした。中部電力ミライズと三菱商事の合同出資会社で、シェアフルの営業でした。
050-3149-0519という番号からの営業電話。クロスリンクという会社からのでした。内容は自社採用サイトの応募フォームの改善運用について。応募フォームを改善することで、応募離脱につなげることができるという効果が期待できます。
050-3122-6492という番号からの営業電話。スマートリクルーティングという会社名を名乗っていました。営業代行の可能性もある電話も含まれていますが、電話の本数としては多い印象を受けます。内容はジョブアドという採用に関するツールの営業提案でした。