採用のためのオウンドメディアの理想形は採用管理ATSシステムから

オウンドメディア

採用に使えるオウンドメディアのオススメは何がありますか?

アドバイスさせていただきます。

この記事の内容
 ・オウンドメディアは採用に使えるの?
 ・何が一番使い勝手のいいオウンドメディアなの?
 ・何を基準にオウンドメディアは選ぶべき?

当ブログでは、オウンドメディアの大切さについて記事にしてきました。

オウンドメディアとはいっても会社や運営する人によって形式はさまざまです。

本日は、あくまでも「採用のためのオウンドメディア」をテーマにした記事です。

採用向けサイトを考えたときに大切な条件

採用向けサイトなので、一番大事なことは「求人情報」です。

求人情報が掲載されていれば、もちろん応募フォームからの送信があります。

応募の際は個人情報を送信するので「SSLを備えているかどうか」も重要ポイントです。

最近は「求人情報のindeed連携」も欠かせません。

indeedに情報が掲載されているのと、いないのとでは応募獲得が大きく異なります。

indeedに転載しておくことも大切な条件だと言えます。

求職者のニーズ

コンテンツを考えたときに大事な点は求職者のニーズがどこにあるのかということです。

最近、求人広告会社からよく言われるのが会社の中身を知ることのできるコンテンツの大切さです。

・会社紹介のPR動画(YouTubeなどの動画サイト)
・会社の雰囲気をより知ることができる写真(instagramを中心としたSNS)
・面接担当者や、上司になるかもしれないスタッフの顔写真、紹介文

こうして並べてみると、会社の内部の情報にスポットが当てられていることが分かります。

だからこそ、Wantedlyのようなサイトが人気なのです。

Wantedlyについては過去記事で説明させて頂きましたので、お時間のある方はお読みください。

共感採用のWantedlyだけで採用を進めるメリット・デメリット

特に大きな効果を発揮するのは、同じ職場で働く人の顔写真だとか動画と言われています。

人間関係を重視していることの裏返しです。

サイト構築には時間と経費が必要

採用サイトを1から立ち上げようと思うと時間も経費もかかります。

その後の運用も考えると求人サイトを作るより、採用管理ATSシステムを導入した方が効率的です。

将来的に求人サイトを作りたいと言う場合は別ですが、そうでないならATSを導入してみるといいです。

採用ATSにはいろいろありますが、使い勝手に応じて選べばいいです。

過去記事に書かせて頂きましたので、お時間のある方はお読みください。

【ATS】採用管理システムを選ぶときに重要なのはindeedとの連携

ATSは一度、導入してしまうと容易に乗換しにくいシステムです。

どんなメリット・デメリットがあるのか、どのようなところを一番使いたいのかを明確にして、選ぶといいです。

ちなみに僕はリクオプを運用し始めて、もう6年ほど経過しています。

当時はあまり選択肢がありませんでしたが、現在はいろいろ選べますので検討してみて下さい。

希望を全部組み込もうと思うと完全オリジナルサイト

あれもこれも機能を付け加えていくと、結局全部がオリジナルになり、コストも跳ね上がります。

サイトリニューアルの理想的なタイミングが3~5年おきに1回なので、とんでもないコストになります。

大きすぎる経費は現実的ではないので、ATSの導入で必要十分です。

ATSを使ってできることはたくさんありますが、その中でも重視すべきことは、

  1. リンクの貼り付け、サイト間ジャンプ移動がきちんとできること
  2. 画像の貼り付けができること
  3. 動画の再生ができること(できない場合は①形式で代用)

なかなか①~③の全てができるATSはないですが、判断材料の1つにしてみてください。

【まとめ】理想を追いかけすぎないことが大切

採用の領域で何かにチャレンジする時に心がけることは、「初回8割ベース」です。

オウンドメディアの原稿、ATSのPDCAサイクル運用、応募者への説明資料など、全てにおいて完成度は8割を目指せば十分です。

常に10割という目標もたしかに素晴らしいです。

ただ、最初から完璧にできてないと運用しないというスタンスでは先に進めませんし、軌道修正もできません。

理想形を求めすぎても運用までに時間も経費がかかり、何もうまく行きません。

ずっと8割でいいという訳ではありませんが、現時点で足らないものは補っていけばいいだけです。

まとめ
 ・採用に使えるオウンドメディアはいろいろある
 ・求人サイトを作るより採用管理ATSシステムを運用する方が効率的
 ・将来的に求人サイトを作りたいならサイト作成も視野に
 ・まずは8割の完成度を目標にオウンドメディアは運用するべき

本日は以上です。

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