人口の少ないエリアでの求人募集はindeedでも難しい
求人募集の際に活用されているindeed、現在では募集に欠かせない存在となりつつあります。ただ、そのindeed、というよりはネットメディア全体にとって苦手とすることもあるのです。本日はその弱点について解説します。
求人募集の際に活用されているindeed、現在では募集に欠かせない存在となりつつあります。ただ、そのindeed、というよりはネットメディア全体にとって苦手とすることもあるのです。本日はその弱点について解説します。
indeedの原稿を作り直して、応募獲得に向けてとリンクんできたことの最終結果です。今回は直接投稿での改善です。応募獲得はできたものの、原稿改善の結果とは必ずしも言えません。ただ、次につなげることはできました。
indeedの運用は難しい。運用にはある程度の知識が必要であること、こちらの思った通りに求職者が動いてくれないことの2点が大きな理由。職種タイトル、原稿の内容、どちらも応募獲得には必要なこと、試行錯誤しながらの運用をおすすめします。
求人募集案件を公開しても、応募獲得ができないことはよくある話。今回はindeedへの再掲載で応募が獲得できるかどうかを検証してみました。原稿に手を加えれば閲覧数を伸ばすことはできました。PDCAサイクルの一環として活用してみてください。
過去の話になりますが、indeedオリジナル採用ページというものがありました。モバイル端末向けに開発された、自社案件だけを見ることのできるページです。2021年4月にサービスが終了となりました。
indeedの運用は自社で運用することも、代理店に任せることもできます。これからノウハウを身に付けたいといった場合以外は、代理店による有料広告を検討してみるといいでしょう。プロによる運用は効果も安定しています。
【番号】03-6371-4267
【回線】固定電話回線
【相手】キープスタッフ(正式な会社名は不明)
【内容】採用システムの提案営業