indeedの原稿を作り直して効果改善に取り組んだ結果【最終結果】

アドバイスさせていただきます。

当ブログで、少し前に記事を書かせていただきました。

急遽、アルバイトを募集する必要が生じて、indeedの直接投稿（ドラディス）で募集を行いました。

公開からしばらく経過しても、閲覧数を含めた反応があまり良くなかったこともあり、原稿改善に着手。

改善した記事はそのまま公開し、さらに原稿をもう1本新規で追加公開してみましたという記事でした。

全部で２本の原稿をindeedの直接投稿（無料枠）で運用したことになります。

一定期間運用した最終結果と、あらためて分かったことを書かせていただきます。

募集背景

まもなく始まってしまう仕事があるのに人材が確保できていませんでした。

今回は短期アルバイトスタッフの募集です。

少しでも多く採用をしておきたいので、追加でindeedの直接投稿を利用することにしました。

indeedへの掲載とは言え、無料オーガニック枠。

どこまで成果が出るか分かりませんが、それでも何もしないよりはやった方がいいです。

indeedで以前公開していた記事は流用して再公開することが可能です。

詳細は過去記事をお読みください。

indeedに過去掲載していた案件の再掲載方法【直接投稿の場合】

2023年2月1日

思ったように成果が出なかったので、１度募集内容の練り直しをしました。

こちらも詳細は過去記事をお読みください。

indeedに再掲載した原稿の効果改善について【経過報告】

2023年2月6日

indeed上での公開から約１ヶ月経過した中で、結果を確認しました。

indeed運用の結果

表にまとめてみました。

先に公開した「出荷スタッフ」は応募がなかったので、原稿を書き直しました。

仕事内容をよりライトに書いて出し直したのが「短期検査スタッフ」です。

こちらの意図としては、より応募者がとっつきやすい原稿にしたつもりでした。

「短期検査スタッフ」は「出荷スタッフ」に比べて閲覧数は伸びたものの、応募獲得にまでは至りませんでした。

【まとめ】indeedの無料枠で１件採用できたが原稿改善のおかげではなかった

求人募集において、こちらの思い通りに進まないことはよくあります。

採用の仕事としては、思い通りに進まないことの方が多いです。

• たくさんの方に見てもらえると思って作った案件が見てもらえない。
• 雑に書いた案件の方が人気があってよく見てもらえる。
• より大きな効果を出そうと思ってindeedに有料出稿しても応募が集まらない。

今回の短期スタッフの募集において、閲覧がそれなりに多くあっても、募集がない場合に考えらえる理由は、

といったことが考えられます。

原稿改善の結果、「応募」があったわけではありませんが、それでもPV数を伸ばせたので一定の成果は出せたと言えます。

改善をした原稿だから応募が獲得できるということではなりませんが、こういったことの積み重ねが大切です。

原稿に対してのPDCAという面では非常に大切なことです。

自分たちで考えるよりも的確なアドバイスをしてくれます。

本日は以上です。