比較
オンラインで受けるWEB面接のメリットとデメリット【比較】&注意点
職種名についた括弧内を除外して反映するというindeedの噂
indeedの案件に新着マークを付けるべき理由【初級編】
共感採用を目指すWantedlyだけで採用する長所・短所
運に任せた採用ではなくPDCAサイクルに沿った採用の仕事が理想
医療介護求人サイト【JobMedley(ジョブメドレー)】の評判
直接投稿はどちらが大変?【indeedと求人ボックスを比較】
indeedに求人が表示されない原因はペナルティ【対策は1つ】
ATS選びで大切すべき点は求人ページのindeed連携
indeed上に掲載されなかった案件の修正にチャレンジ
求人サイトの職種タグは適切に設定するべき【事例紹介】
求人サイトには職種タグが用意されていることが多いです。このタグはユーザーが仕事を検索するときに使われるものです。仕事内容に適したタグをつける必要がありますが、その付け方について検証してみました。マイナーなことかもしれませんが大切です。
求人サイトにもモバイルファーストインデックスの考え方が必須
検索エンジンへの理解する上で、モバイルファーストやモバイルファーストインデックスという用語と当たります。モバイルファーストはモバイル端末での使い勝手を重視したサイト構築を意味します。Googleはインデックスもモバイルサイトを軸に行っています。
会社説明会や面接会など就職イベントへのエントリーの集め方
採用部門にとって就職に関するイベントの集客は死活問題。ネームバリューのある会社であればそれほど苦労することは少ないかもしれません。どんな方法にせよ、メリット・デメリットはあるもの。最終的にはオウンドメディアを優先的に使いたいものです。
クチコミより面接時に自分が受けた会社の印象を大切にすべき
転職希望者は、その会社のクチコミを気にしがち。クチコミサイトはいくつかあるものの、残念ながら、悪いクチコミの方が多いです。内部のことは入社することでしか分からないものですが、面接時に受けた印象も含めて多方面から情報収集すべきです。
応募獲得ができなかった求人ボックス掲載の案件を改善
採用の実務で応募の獲得ができないといったことは非常によくあるケース。実際はそういったことのほうが圧倒的に多いはずです。本日は求人ボックスの直接投稿に着目して原稿の改善を行ってみました。大切なのはユーザー目線に立つこと、繰り返し行うことです。
タウンワークの掲載サンプル誌がリクルートから届かなくなりました
タウンワークに掲載をすると発行されたものをサンプル誌として送付するサービスが以前はありました。このサービスは代理店が行っていたものですが、2020年の春に廃止されてしまいました。現在はこれに代わるデジタルブックのサービスが提供されています。
【職転】レイオールが運営する土木建築系の求人サイト
レイオールが運営する職転という求人サイトがあります。土木建築系に特化した求人サイトです。シミラーウェブを使って分析しましたが、掲載件数やアクセス数、SEO対策の面では非常に厳しいサイトだと言えます。