応募課金・採用課金型求人サイトの利用金額【最近のトレンド】

アドバイスさせていただきます。

一般的な求人サイトは「掲載課金」といって、掲載１回ごとに所定の広告費を支払うものです。

最近のトレンドとしては応募課金や採用課金といった成功報酬タイプの求人サイトが定着しつつあります。

サイトによって少し違いはありますが、どれくらいの広告費がかかるのかリサーチしてみました。

応募・採用課金型の求人サイトについて

過去記事で少し書かせていただきましたので、お時間がある方はお読みください。

【頻出キーワードのかんたん解説】採用に関する用語一覧

2024年4月23日

今までは１回掲載するごとに経費がかかる「掲載課金型」ばかりでした。

採用が難しくなれば、求人サイトに対する会社側の不満は出てきて当然です。

そういった不満に応えるために考えられたのが、応募課金型・採用課金型の求人メディアです。

求人誌では正確な応募カウントはできません、求人サイトだからこそ生まれたシステムだと言えます。

応募・採用課金型サイトの料金相場

募集する社員区分や運営者によって金額は異なります。

認知度の高いサイトを中心に選びました。

ジョブハウス工場

タレントの出川哲朗氏をイメージキャラクターに起用したCMでプロモーション活動を展開しています。

現時点では知名度の高い求人サイトだと言えます。

マッハバイト

エリアや掲載案件数によって金額は変動します。

アルバイト向けのサイトの割にはかなり割高だと言える価格設定です。

応募課金でこの価格どおりなら少し検討すべきです。

Tジョブ

採用課金のサイトになります。

雇用区分によって金額が異なり、正社員は200,000円、それ以外の雇用区分は100,000円です。

リスク軽減のために、早期退職に対する返金制度のある求人メディアです。

ジョブリンク

ジョブリンク

僕が提案を受けたのは、応募課金プランで１応募につき15,000円以下を目標とするものでした。

会社規模や、業種などによって金額が変動すると思われます。

しゅふJOBパート

応募課金のサイトになります。

全国展開されている求人メディアです。

１応募5,500円からの価格設定となっていますが、雇用条件などによって変動します。

短時間パートで考えれば妥当な金額だと言えます。

PROSEEK

掲載課金も、応募課金・採用課金もすべてに対応できる珍しい求人メディアです。

オフィシャルサイトには基本0円と書かれていますが、有料のオプションがあると思われます。

僕は応募課金5,000円、採用課金50,000円をターゲットにしましょうといった提案を受けました。

全て0円で採用をおこなうのはかなりハードルが高いです。

各サイトともに打ち合わせが必要となります

応募課金・採用課金、ともにサイトや条件によって金額が変わります。

公式サイトにも「●●円～」や「掲載案件数により変動します」と書かれています。

掲載予定数、利用期間、使いたい掲載プランによって価格は大きく変動するもの。

事前の打ち合わせが必要になります。

メディアによっては掲載・応募・採用課金すべてに対応できるものもあり、最適なプランを提示してもらえます。

【まとめ】応募課金プラン・採用課金プランの金額設定は少し高めだがリスクを考えると取り組むべき

応募単価・採用単価の平均相場をまとめました。

あくまでも平均的な相場の数値です。

応募課金・採用課金型のメディアは、掲載する方も掛け持ち掲載での対応がほとんどです。

求職者も複数の会社に同時に応募するケースが多く、採用コストとしては上がりがちです。

採用難易度が高い職種の募集や、採用コストを気にする場合は、積極的に導入すべきです。

本日は以上です。