転職活動の第一歩はエージェントに複数登録することから始めよう
転職エージェントは求職者と求人募集会社の間をつないでくれる働きをします。転職エージェントは掛け持ち登録しておくのがベストです。理由はキャリアアドバイザーとの相性、自己・応募書類の面接スキルアップにあります。
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ineedの運用に携わると苦労するのはシステムなどの情報が一切出てこないこと。これにはindee社が掲載する会社に対策を取らせないためでもありますが、掲載する訪には大変なこと。クローリング案件が減ってたような印象を受けたので検証をしてみました。
採用管理システムはATSと呼ばれることも多いです。一番ベースとなる機能は応募者のデータ管理と求人ページの作成にあります。導入には固定経費が掛かりますが、メリットが多数あります。求人案件数が多い会社、支店・支社が多い会社は導入をおすすめします。
indeedは各サイトの案件を転載しているアグリゲーションサイト。のはずだったのですが、最近は変わりました。JOB SEEKER FIRSTはいいことですが、最近はお金をかけないと応募が激減します。ふつうの求人サイト化が進行していると言えます。
最近の採用トレンドはオウンドメディアにあります。全体的にコストが抑えられたり、随時修正や公開ができるなどのメリットがオウンドメディアにはあるものの、デメリットもあります。採用成功のためには、かなりのノウハウも必要ですが、欠かせない存在です。