【採用関係の営業電話帳リスト】03-6371-4267

僕は関連会社を合わせると、合計で３社の採用の担当をしています。

とはいっても、今は面接を担当することはほとんどなく採用回りの仕事が大半です。

応募者の母集団形成（求人メディアの選定・PDCAサイクル運用）、電話応対や営業の対応もしています。

採用に関する営業電話がかかってくると、すべて僕が初回対応をしています。

メディアの営業だったり、ツールの営業だったり、会社によってさまざま。

会社ごとに営業方針や手法は異なりますが、今回はあまり良くない例として記事を書かせていただきます。

電話の内容（相手先・提案内容）

細かい記録を残していないため、少しあやふやですが、たしか「キープスタッフ」だったと記憶しています。

• 「キープスタッフ」
• 「キープスタッフィング」

内容は採用システムについての営業提案でした。

そのシステムを導入すると得られるメリットがたくさんあるとのことです。

• indeedに「常に」新着で上位表示をして応募者の獲得につなげられる
• 出稿する求人サイトはAIが決めてくれるので手間がかからない
• 検索ワードもAIが最適なものを選定してくれる
• 効率の良い採用を進めることができる
• 導入することで、今よりも70％の広告経費削減が可能

これだけを聞くと、導入によるメリットしかないようにも感じてしまいます。

導入してメリットばかりであれば、導入する会社ばかりになるはずです。

どんなシステムであってもメリット・デメリットともにあるものだと考えるべきです。

相手のことをきちんと把握することはとても大切です。

設立されて間もない会社であれば、コーポレートサイトがないことも多いです。

調べて得られる情報がほぼないケースもありますが、後日でもいいので必ずリサーチしてみてください。

採用に関する知識をきちんと身に付けておいた方が良い理由としては、デメリットが大きくなるから。

疑問を疑問として感じなかったり、営業担当者に適当なことを言われて信用してしまうことを避けるためです。

提案を受けるなかで感じた違和感

電話で受けた内容をもう一度、振り返ってみます。

当社が運営するシステムを導入することで、indeedに常に新着上位表示をして応募者の獲得につなげます。出稿する求人サイトはAIが決める、またヒットする検索ワードもAIが最適なものを選定してくれるとのことです。とにかく効率の良い採用を進めることができるので、導入することによって最大70％の経費削減が可能です。

引用　アポインターの説明

疑問を感じた点としては、大きく３点です

1. indeedに上位表示されるとは限らない、「常に」はあり得ない。上位表示にはお金がかかる。
2. indeedは人やデバイスによって表示順位が変わると言われている。
3. 出稿する求人サイトとは具体的に何を指しているのかが明確にされていない。

これらの点をアポインターに質問したところ、詳しい回答は別の担当からオンラインで説明するとのことでした。

indeedについての概略は、運用代理店を通じて把握することが可能です。

当ブログでもかんたんには説明させていただいてます。

indeedについて詳しくない人にはどう説明する？【社内研修】

2025年3月14日

【たぶん嘘】indeedは無料でも有料でもランダム表示という定義

2025年6月9日

迷惑電話の判定

相手の会社の情報は確認できませんでした。

日ごろindeedに関わっている立場からの疑問点は多いですが、明らかな迷惑電話とは言い難い内容でした。

【本記事のまとめ】03-6371-4267の発信元は会社名不明の会社

03-6371-4267の発信元は、会社名不明の会社からの電話でした。

電話番号をネットで検索すると、いろんな会社名でクチコミが書かれていました。

今回、聞いた「キープスタッフ」という会社名では出てきませんでした。

会社のサイトにも辿り着きませんでした。

ネット上では酷いクチコミが目立ちますし、本当に実在する会社かどうかも分かりません。

こうしたこともあるので、採用に関するいろいろな知識を身に付けておき、トラブルは防止したいものです。

本日は以上です。