【indeed掲載ポリシー違反】職種名に性別年齢を記載すること
indeedはサイト掲載ポリシーが厳格に定められています。そのなかでも性別や年齢による差別を最も嫌うともいわれているため、職種名にそれらの情報を記入するだけで一発で非掲載となってしまいます。その検証を行ってみました。
indeedはサイト掲載ポリシーが厳格に定められています。そのなかでも性別や年齢による差別を最も嫌うともいわれているため、職種名にそれらの情報を記入するだけで一発で非掲載となってしまいます。その検証を行ってみました。
ワードプレスを使ってサイトを構築している人は多い。表示速度の遅さが遅い場合、プラグインやウィジェットなどを見直すことで速度改善できると書いてあったが本当に改善できるか調べてみました。知識がなくてもできることに挑戦です。
転職エージェントは会社と求職者の間に立ってくれるとても頼もしい存在。とは言え、会社や担当者次第で評価は大きく変わります。転職エージェントで経験してしまったマイナスの出来事を紹介します。
採用担当者として長い間、タウンワークとは付き合いがあります。流れを見ている中で、タウンワークがネット化しつつあると感じざるを得ません。事実、そのようになっています。2024年に入り、タウンワーク廃刊の噂がますます近づいてきています。
求人サイトから応募をしたのに、その後その会社から連絡がなにもないことは残念ながらしばしばあります。原因はいろいろありますが、ほとんどが人によるものだと言えます。連絡がないから不採用?いつまで待てばいい?どうすべきを解説しました。
ここ最近、求人メディアとしてのタウンワークのネット化が進んでいました。その流れもあり、2025年3月末をもってタウンワークの求人誌が廃刊となります。また1つ、求人誌が減ってしまいます。残念ではありますが、ある意味仕方のないことかもしれません。
indeedには無料で出稿することも、広告費をかけて出稿することも可能です。ただ、無料掲載だけですべての採用活動を終わらせることは難しいです。有料掲載の方が上位表示される印象です。採用数や難易度に応じて、有料掲載をしていく方が良いと思われます。
求人サイトで自社案件を上位表示してもらう方法の1つに、案件の文章ボリュームを上げるという施策があります。それはindeedにも通ずることです。その理由についても解説しました。新着表示よりも効果的です。
ブログの作成でワードプレスを使っている人は多いです。僕が運営しているサイトもワードプレスを使っています。最近、表示速度が遅くなったように感じますが、実際に表示速度を調べて、未経験者でも改善ができるか取り組んでみました。
転職エージェントには大小たくさんの会社があります。オールラウンダーなところ、業界に特化したところとありますが、選択は自分が希望する業界によって決めていけば良いです。まずは大手と言われるところから登録をして、あとは2~3つほど選べば十分です。