【求人サイト原稿作成時の超基本ルール】1原稿1職種
ひーすけ求人原稿の作成時に注意すべきルールはいくつかあります。今回は「1原稿1職種」について解説します。1つの原稿に複数の案件が記載されるのは応募者目線では好ましくないものです。メリットは安く掲載できること。総合的に判断しても推奨できません。
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求人メディア求人サイトの職種タグは適切な設定をすることが大切
ひーすけ求人サイトには職種タグが用意されていることが多いです。このタグはユーザーが仕事を検索するときに使われるものです。仕事内容に適したタグをつける必要がありますが、その付け方について検証してみました。マイナーなことかもしれませんが大切です。
紹介求人サイトにもモバイルファーストインデックスの考え方が必須
ひーすけ検索エンジンへの理解する上で、モバイルファーストやモバイルファーストインデックスという用語と当たります。モバイルファーストはモバイル端末での使い勝手を重視したサイト構築を意味します。Googleはインデックスもモバイルサイトを軸に行っています。
求人検索サイト【求人ボックス】無料掲載で応募がない場合には有料プランを検討
ひーすけ求人検索サイトの１つに求人ボックスがあります。インディードのライバルでもあります。求人掲載をしても応募がないことは多々ありますが、何からスタートすべきなのかを記事にしました。まずは無料で運用してから有料での運用を検討すべきです。
HOW TO 採用会社説明会や面接会など就職イベントへのエントリーの集め方
ひーすけ採用部門にとって就職に関するイベントの集客は死活問題。ネームバリューのある会社であればそれほど苦労することは少ないかもしれません。どんな方法にせよ、メリット・デメリットはあるもの。最終的にはオウンドメディアを優先的に使いたいものです。
求人メディア【ネジタス】マイナビバイトから派生した製造求人サイト（休止中）
ひーすけマイナビバイトから派生したネジタスがあります。工場系の案件に特化している求人サイトですが、現時点で運営を休止しています。休止となったのは2022年11月、コロナ禍でした。いまだに運営されないのは、やはり立ち位置が低いからだと予想できます。
転職サポートクチコミより面接時に自分が受けた会社の印象を大切にすべき
ひーすけ転職希望者は、その会社のクチコミを気にしがち。クチコミサイトはいくつかあるものの、残念ながら、悪いクチコミの方が多いです。内部のことは入社することでしか分からないものですが、面接時に受けた印象も含めて多方面から情報収集すべきです。
求人検索サイト応募獲得できなかった求人ボックスの案件を改善運用
ひーすけ採用の実務で応募の獲得ができないといったことは非常によくあるケース。実際はそういったことのほうが圧倒的に多いはずです。本日は求人ボックスの直接投稿に着目して原稿の改善を行ってみました。大切なのはユーザー目線に立つこと、繰り返し行うことです。
転職サポートミイダスは自分の市場価値が分かるサイト【登録方法の解説】
ひーすけパーソルグループの中にミイダスがあります。求人マッチングアプリとも言うべき「ミイダス」を運営している会社です。求職登録するとできること、登録方法、活用方法についての記事です。自分の市場価値を算出してもらえる斬新なアプリです。
求人メディアタウンワークのデジタルブックってなに？掲載見本誌の郵送は廃止
ひーすけタウンワークに掲載をすると発行されたものをサンプル誌として送付するサービスが以前はありました。このサービスは代理店が行っていたものですが、2020年の春に廃止されてしまいました。現在はこれに代わるデジタルブックのサービスが提供されています。
紹介【職転】大阪のレイオールが運営する土木建築系に特化した求人サイト
ひーすけレイオールが運営する職転という求人サイトがあります。土木建築系に特化した求人サイトです。シミラーウェブを使って分析しましたが、掲載件数やアクセス数、SEO対策の面では非常に厳しいサイトだと言えます。
紹介求人広告にずっと出している状態はダメ【2ヶ月で95%の効果減少】
ひーすけ求人メディアを使いながら採用を進める会社は多いはず。採用において大切なのは、ある程度変化を加えてあげること。本日は何も変化を加えなかった場合に、どんな結果になるのかを検証してみました。使いまわしは1ヶ月を上限としましょう。
HOW TO 採用求人広告の書き方のコツはまずはボリュームを増やすことから
ひーすけ求人サイトに公開しても応募がない、採用できないことはよくあります。そんなときに大切になるのは原稿内容の見直し、原稿改善です。採用チームの大切な仕事ですが、とにかく繰り返し改善を行うべきです。１番大切な点は原稿ボリュームを増やすことです。
紹介【SimilarWebの使い方】まずはアクセス数を見るべき
ひーすけサイト分析ツールの１つにシミラーウェブがあります。グーグルアナリティクスとは異なり、自己所有のサイトでなくても各数値が閲覧できます。信憑性に疑問もありますが、会社目線でも、求職者目線でも、サイト選びに使うことも有用です。
求人メディア求人サイト「はたらいく」の強み、特徴について
ひーすけリクルートの求人メディアの１つに、はたらいくがあります。最近は地上波でCMを見なくなりましたが、サイトコンセプトはずっと変わっていません。地元で働く正社員志向の方を対象ユーザーとしています。少し古いデータになりますが効果検証も行いました。
求人検索サイト【indeed】有料枠と無料枠について＆掲載方法の違い
ひーすけindeedなどの求人検索エンジンには無料で掲載をしてもらう方法と、有料で掲載をしてもらう方法の２通りあります。ともにメリット、デメリットありますが、基本的には併用が理想です。また有料運用にはある程度のノウハウが必要となります。
求人メディア【採用ツール紹介】エン・ジャパンが運営する「engage」
ひーすけエン・ジャパンが運営するエンゲージ（engage）というサイトがあります。採用ページを兼ね備えた採用管理システムの１つです。無料でも、有料でも活用ができますが、まずは無料から気軽にスタートする方が無難です。
紹介採用に関する用語解説【五十音順】
ひーすけ採用の立場で仕事をしていると、よく耳にするキーワードを集めました。基本的には、採用に関するものばかりです。１つずつ、完璧に覚える必要はありませんが、大まかにでも覚えておくことで広告会社や社内での打ち合わせに役立ちます。
ひーすけ採用主任（Hiisuke）
会社員ブロガー
【略歴】富山大学▶︎人材事業会社で採用部門20年▶ Hiisuke Blog運営
【経験】▼電話応対50,000名▼会社説明会5,000名▼面接1,500名▼求人広告費（最高使用）月2,000万▼近年は月350万で平均80名採用◆43歳・愛知県小牧市在住
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