engageというサイトについて教えてください！やっぱり使った方がいいですか？
アドバイスさせていただきます。
・engageは採用に活用できるサイトなの？
・オウンドメディアの使い方は？
オウンドメディア求人の一番の魅力は、コストゼロから気軽に始められること。
もちろん自社だけの求人サイトを運営する会社も多いですが、サイト作成費・サーバーやドメイン取得・維持に固定費はかかります。
パッケージの場合、完全無料での運用には限界があります。
バランスを見極めて使うことで、さらに大きな力を発揮してくれます。
今回はオウンドメディアとしての「engage」に着目してみました。
オウンドメディア求人の魅力について
オウンドメディアを使った求人活動を「オウンドメディア求人」と呼ぶことにします。
オウンドメディア求人のメリットを探してみました。
どんな求人方法にもメリットもデメリットはありますが、オウンドメディアでも同じです。
・求人募集をいつでも公開、非公開、修正ができる
・自社の魅力をメディア訪問者に伝えやすい
・運営サイクル（PDCA）に手間がかかる上、結果が出るまでの時間もかかる
・効果出しのためには、SEO対策を含めて、いろいろな方面に対してお金が相当必要となる
engageという求人メディアについて
「engage」は、エン・ジャパンが運営するサイトの１つで、そのままですがエンゲージと読みます。
2023.6.26に記事リライトを行いましたが、利用社数は40万社に達していました。
engageを使ってできること
engageはオウンドメディアでありながら、採用管理システムも備えた優れものです。
採用管理システムについては別の記事をお読みください。
Applicant（応募者）
Tracking（追跡）
System（システム）
最近はこういったパッケージも増えてきていますが、大手メディア会社が運営している安心感もあります。
engageを使ってできることは、
- 自社のPR（オウンドメディア）
- 求人募集案件の管理（ATS）
- 応募者の管理（ATS）
- 応募者との連絡（ATS）
- 複数のアグリゲーションサイトへの有料出稿（オウンドメディア）
engageの基本プランは無料
さらなる効果を狙うならエンゲージプレミアムというプランがあります。
今回の記事はまず無料で取り組もうという記事なので、有料プランについては表記だけに留めます。
PDCAサイクルをある程度、運用する前からのいきなりの有料プランは少し無謀です。
まずは無料で運用していくのがベストです。
応募効果を出すためにするべきこと（無料プラン）
無料でも、簡単にできることは２点です。
- 求人掲載件数を増やすこと
- オウンドメディアとしてのメリットを活用すること
求人掲載件数を増やす
SEO対策の基本と同じです。
・求人原稿のボリュームを上げて（キーワードを意識）検索にかかりやすくする
勤務時間帯が２種類あるなら思い切って２本の原稿に分割、職種でも分けれるなら分けてみる。
そうしていけば、楽に案件を増やせます。
オウンドメディアのメリットを生かす
オウンドメディアの大きな機能の１つが「広報」です。
訪問者に自社の魅力を伝える役割があり、オウンドメディアを運営する醍醐味と言えます。
engageには入力項目がいくつかあります。
会社のいいところ、会社で働くメンバーのいいところを伝えることもできます。
待遇面での誘導には限界がありますので、職場環境や在籍しているスタッフの人柄から誘導を狙うスタンスで運用するのもいいです。
応募効果を出すためにするべきこと（有料プラン）
エンゲージプレミアムという有料プランもあります。
engageに掲載している求人案件を他の求人サイトに転載してもらうプランです。
転載されるのは、
- エン転職
- LINEキャリア
- エンバイト
- Google（おそらく「Google しごと検索」）
- indeed
- スタンバイ
- 求人ボックス
といった有名なサイトです。
かかる費用は会社の募集状況に合わせて決定することが可能です。
indeed、スタンバイ、求人ボックスといったアグリゲーションサイトに転載されます。
価格設定が少し低めだったり、応募課金タイプであることには理由もあります。
- アグリゲーションサイトで上位表示してもらったり、表示回数を増やすことをあまり意識していない
- エンジャパン自社の運営するメディアに掲載されるのが多いので、経費を抑えることが可能
- すべてのサイトに有料転載されるとは限らない
無料プランを活用した結果報告
取り組んだ内容としては
・原稿内容の見直し、ブラッシュアップ
たった２点ですが、結果は変わりました。
| 2019.4月（うち１週間） | 2020.9月（うち１週間） | |
| 公開案件数 | 4件 | 20件 |
| １週間のアクセス数 | 216 | 1,391 |
| 応募数 | 0件 | 7件 |
engage自体のプロモーションにより、ユーザーが増えていることもありますが、一定の効果は出ています。
【まとめ】採用の１つのツールとしてengageを活用するべき
無料プランでもある程度の応募数を確保することができました。
engageは、オウンドメディアとして自社PRの強化やブランディングの向上にも活用できます。
オウンドメディアを持っていない会社にとっては、スタートの１歩として使えます。
有料プランへの移行は無料プランで実績が出てからで十分。
まずは案件数や案件内容を増やすことから行ってみてください。
掲載案件が多いほど応募効果も高まりますし、力を入れて運用することで結果は良い方向に動きます。
・engageの運用には無料プランと有料プランが用意されている
・有料プランの機能の目玉は他メディアとの連携が強化されること
・無料プランでも内容によって応募獲得は可能となる
・無料運用の場合にはとにかく掲載案件数を増やしてあげる必要がある
本日は以上です。
