アグリゲート型サイト

掲載金額だけで掲載サイトを選ぶのはNG【採用担当者向け】

求人募集の際に掲載するサイトを選ぶ基準はいろいろ。採用する部門や会社の方針など、それぞれの立ち位置より異なりますが、掲載金額が安いからという理由だけで選択するのは良くありません。無謀なサイト選びをすると採用に結びつきにくいです。

同じアグリゲーションサイトのカテゴリーにある「indeed」と「求人ボックス」。２つのサイトを比較してみました。ユーザー数が多いのは明らかにindeed、続いて求人ボックスですが、サイトの内部の面では明らかな大差はなかったりします。

ineedの運用で一番難しいところは、情報が非公開で運営されていることです。今回はクローリング案件が減って、直接投稿の案件が上位表示されているのではないかという点について検証を行いました。Indeed社も企業、最終的にはお金なのかもしれません。

indeedは各社の求人案件をまとめたアグリゲーションサイト。応募者ファーストの視点が濃いです。最近は直接投稿やお金をかけた案件が募集を行いやすく、一般求人サイト化が進行していると言えます。なお、サイト内部に関するさまざまな情報は非公開です。