まずは詳しい求人原稿を作ることから【募集における原稿改善】
ひーすけ求人サイトに公開しても応募がない、採用できないことはよくあります。そんなときに大切になるのは原稿内容の見直し、原稿改善です。採用チームの大切な仕事ですが、とにかく繰り返し改善を行うべきです。１番大切な点は原稿ボリュームを増やすことです。
コラムひーすけコラムひーすけ2020年9月
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紹介求人サイト選びに困ったらSimilarWebのアクセス数を参考にすべき
ひーすけサイト分析ツールの１つにシミラーウェブがあります。グーグルアナリティクスとは異なり、自己所有のサイトでなくても各数値が閲覧できます。信憑性に疑問もありますが、会社目線でも、求職者目線でも、サイト選びに使うことも有用です。
求人メディア【採用担当者向け】「はたらいく」の強み、特徴と応募効果
ひーすけリクルートの求人メディアの１つに、はたらいくがあります。最近は地上波でCMを見なくなりましたが、サイトコンセプトはずっと変わっていません。地元で働く正社員志向の方を対象ユーザーとしています。少し古いデータになりますが効果検証も行いました。
アグリゲート型サイト【有料or無料】indeedなどの求人検索エンジンへの掲載方法
ひーすけindeedなどの求人検索エンジンには無料で掲載をしてもらう方法と、有料で掲載をしてもらう方法の２通りあります。ともにメリット、デメリットありますが、基本的には併用が理想です。また有料運用にはある程度のノウハウが必要となります。
オウンドメディア【採用ツール解説】エン・ジャパン運営の「engage」
ひーすけエン・ジャパンが運営するエンゲージ（engage）というサイトがあります。採用ページを兼ね備えた採用管理システムの１つです。無料でも、有料でも活用ができますが、まずは無料から気軽にスタートする方が無難です。
用語解説【頻出キーワードのかんたん解説】採用に関する用語一覧
ひーすけ採用の立場で仕事をしていると、よく耳にするキーワードを集めました。基本的には、採用に関するものばかりです。１つずつ、完璧に覚える必要はありませんが、大まかにでも覚えておくことで広告会社や社内での打ち合わせに役立ちます。
コラムリクルートによる米国法人Indeed社の買収額は1100億円
ひーすけインディード社はもともとはアメリカの法人でした。アグリゲーションサイトであるインディードを日本で運営しているのはIndeed Japan社です。2012年にリクルートが1,100億円（当時）で買収しました。総合的に見ても大成功だったと言えます。
転職希望の方向け最終面接で落とされる原因は能力不足とは限らない【中途採用】
ひーすけ転職活動において面接試験は必須のもの。内定までには数回の面接が実施されることは当然のものとして捉えられています。もちろん全く実施されずに内定が決まる会社、面接回数が多すぎる会社はありますが、やはり極端な会社は慎重に検討すべきだと思われます。
求人メディアタウンワーク枠得プランの上手な活用方法【初級編】
ひーすけタウンワークには枠得プランがあります。ノーマル、アドバンスの２プランが用意されていますが、使い分けが大切です。今回は再検証を行いましたが、採用難易度の低い案件はアドバンスで早期充足を、高い案件はノーマルで地道に対応をオススメします。
アグリゲート型サイト掲載金額だけで掲載サイトを選ぶのはNG【採用担当者向け】
ひーすけ求人募集の際に掲載するサイトを選ぶ基準はいろいろ。採用する部門や会社の方針など、それぞれの立ち位置より異なりますが、掲載金額が安いからという理由だけで選択するのは良くありません。無謀なサイト選びをすると採用に結びつきにくいです。
求人メディア掲載する求人サイトは知名度とサブタイトルで選ぶ【会社向け】
ひーすけ会社が求人募集をするときに掲載する求人サイトの選び方はいろいろあります。知名度、価格、使い勝手の良さなどです。まずは、そのサイトが対象としている人物像と自社が採用したいと考えている人物像がマッチしているかどうかが一番大切なポイントです。
転職希望の方向け派遣会社の採用担当者がおすすめしたい転職エージェント【５選】
ひーすけオススメの転職エージェント3社とダイレクトリクルーティング2社。会社を変えたから、真新しい案件があるわけではありません。それでも掛け持ちで登録をオススメします。転職エージェントより、ダイレクトリクルーティングの方が難易度が高めです。
求人メディア製造派遣の求人サイト【工場ワークス・ジョブコンプラス】比較
ひーすけともに製造系の募集案件に強いとされている工場ワークスとジョブコンプラスの２つのサイトについて比較してみました。コンセプトが似ているため、使い勝手自体はさほど変わりませんが掲載案件だけで言えば、ジョブコンプラスの方が優位だと言えます。
オウンドメディア【オウンドメディア活用事例】マクドナルドのアルバイト採用方法
ひーすけ最近はオウンドメディアを採用に活かす企業が増えています。とは言っても、オウンドメディアだけで採用が完結する企業は非常に少ないのが実情です。いずれにせよ、採用成功のために必要なのは３点。ブランド力、責任者の権限、運用費用です。
求人メディアタウンワーク枠得プランのアドバンスとノーマルの効果分析【再検証】
ひーすけタウンワーク枠得プランに用意されたアドバンスとノーマルの効果再検証。表示回数はアドバンスプランの方が圧倒的に優位ですが、掲載価格も２倍。求人サイトにおける表示回数は応募効果に大きな影響を与えます。予算が許すならアドバンスを選択すべきです。
転職希望の方向け医療系転職サイト比較【GUPPY】【ナースではたらこ】
ひーすけ医療系の転職サイトである「GUPPY」と「ナースではたらこ」の２つに注目しました。ともに医療系に特化したサイトですが、GUPPYは幅広い職域に対応、ナースではたらこは看護師系の職種に限定特化した内容です。サイトの優劣については論じていません。
求人メディア【おしごと発見T‐SITE】TSUTAYA運営の求人サイト
ひーすけおしごと発見T-SITEは、蔦屋書店などを経営するカルチュア・コンビニエンス・クラブが運営する求人サイトです。アルバイト系を主としたサイトですが、案件数や閲覧数は以前に比べれば大きく伸びてきました。ツタヤのブランド力を募集に活かしたいものです。
求人メディアタウンワーク枠得アドバンスとノーマルどちらを使うべきか【比較】
ひーすけタウンワーク枠得プランにはアドバンスとノーマル、２プランが用意されています。プランの違いについて、また簡単にではありますが、効果検証も行いました。枠得プランの基本コンセプトは「広く・浅く・どこかの網に引っかかればラッキー」的なものです。
ひーすけ採用主任（Hiisuke）
会社員ブロガー
【略歴】富山大学▶︎人材事業会社で採用部門20年▶ Hiisuke Blog運営
【経験】▼電話応対50,000名▼会社説明会5,000名▼面接1,500名▼求人広告費（最高使用）月2,000万▼近年は月350万で平均80名採用◆43歳・愛知県在住
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