製造スタッフを募集したいと考えています。
工場ワークスとジョブコンプラスではどう違いますか？
派遣会社で長い間、採用担当をしている立場からアドバイスさせていただきます！
本日は、製造スタッフの募集に強みを持つ２つの求人サイトに着目してみました。
- 工場ワークス
- ジョブコンプラス
製造というより、「製造派遣」に強いと表現するほうが正確かもしれません。
・「ジョブコンプラス」について
・２つのサイトの比較、違い
・どちらを活用すべき？（会社側の視点）
「工場ワークス」について
工場ワークスのランディングページです。
緩いイメージのキャラクターを使うことで、工場で働くキツそうなイメージの脱却を狙っているようにも見えます。
また対象求人のみとなりますが、入社のお祝い金を出すことで応募促進にも努めています。
ポイント①…全国の製造・工場求人
サブタイトルにも記載がある通り、製造業・工場の求人に特化した求人サイトです。
運営会社はインターワークスでしたが2023年8月に吸収されて、現在は株式会社コンフィデンス・インターワークスによる運営となっています。
工場ワークス以外にも、
などのサイトも運営していますが、やはり工場ワークスが看板サイトであることは確かです。
工場ワークスは以前から、社員寮付きの特集ページをもっており、人材派遣系の会社が多いです。
勤務地の所在エリア外からの応募も多く獲得できる有力メディアの１つです。
ポイント②…公開案件数
求人公開の案件数はサイトの実力や、活況度を示す材料です。
実際の掲載案件数を調べてみました。
全国を６ブロックに分けてリサーチしました。
| エリア | 公開案件数 |
| 福島県（東北ブロック） | 261件 |
| 神奈川県（関東ブロック） | 865件 |
| 愛知県（中部ブロック） | 872件 |
| 兵庫県（関西ブロック） | 903件 |
| 香川県（中国・四国ブロック） | 90件 |
| 熊本県（九州ブロック） | 147件 |
| ６ブロック合計 | 3,138件 |
最新の情報を調べてみました。
| エリア | 公開案件数 |
| 福島県（東北ブロック） | 235件 |
| 神奈川県（関東ブロック） | 685件 |
| 愛知県（中部ブロック） | 659件 |
| 兵庫県（関西ブロック） | 575件 |
| 香川県（中国・四国ブロック） | 23件 |
| 熊本県（九州ブロック） | 95件 |
| ６ブロック合計 | 2,272件 |
「ジョブコンプラス」について
ジョブコンプラスのランディングページです。
こちらもゆるいキャラクターを出してイメージの軟化を図っているように見受けられます。
色合いとして「寮ありの求人」が非常に目を惹きます。
ポイント①…全国の製造・工場求人
ジョブコンプラスの運営会社はディーピーティーです。
ジョブコンプラスも工場ワークスと同じで、サブタイトルには「工場・製造業」と付いています。
派生サイトがいくつかあって、いろいろな領域をカバーしています。
どのサイトも基本URLは、job-con.jpで運用されています。
- ジョブコンという名称のブランディング強化・ブランド統一
- すでにあるジョブコンプラスのドメインパワーの活用
こうした狙いが考えられます。
ポイント②…公開案件数
９年前のスタート時、案件数は少なかったですが、現在は比較にならないくらい増えました。
工場ワークスと同じ条件で調べてました。
| エリア | 公開案件数 |
| 福島県（東北ブロック） | 126件 |
| 神奈川県（関東ブロック） | 242件 |
| 愛知県（中部ブロック） | 531件 |
| 兵庫県（関西ブロック） | 154件 |
| 香川県（中国・四国ブロック） | 31件 |
| 熊本県（九州ブロック） | 98件 |
| ６ブロック合計 | 1,182件 |
最新の情報を調べてみました。
| エリア | 公開案件数 |
| 福島県（東北ブロック） | 339件 |
| 神奈川県（関東ブロック） | 601件 |
| 愛知県（中部ブロック） | 1,707件 |
| 兵庫県（関西ブロック） | 454件 |
| 香川県（中国・四国ブロック） | 49件 |
| 熊本県（九州ブロック） | 158件 |
| ６ブロック合計 | 3,308件 |
主要都市と地方都市の案件差はやはり大きいです。
2020年の段階では工場ワークスの方が掲載案件数が多かったですが、2023年の段階では逆転してジョブコンプラスの方は掲載案件数が多いです。
運営会社の本社は愛知県なので、愛知の案件だけは他のエリアと比べて群を抜いています。
ちなみに案件数を増やすことにつながる、人材サービス事業としての自社案件は掲載していません。
【本記事のまとめ】掲載案件数だけで言えばジョブコンプラスの方が優位（2020年当時と逆転）
工場ワークスもジョブコンプラスも、ともに製造（派遣）業に強いサイトであることは確かです。
掲載案件数をもう一度見比べてみます。
まずは、2020年時点。
| 2020年9月時点 | 工場ワークス | ジョブコンプラス |
| エリア | 公開案件数 | 公開案件数 |
| 福島県（東北） | 261 | 126 |
| 神奈川県（関東） | 865 | 242 |
| 愛知県（中部） | 872 | 531 |
| 兵庫県（関西） | 903 | 154 |
| 香川県（中国・四国） | 90 | 31 |
| 熊本県（九州） | 147 | 98 |
| ６エリア合計 | 3,138 | 1,182 |
そして、リライトした2023年6月の掲載件数。
| 2023年6月時点 | 工場ワークス | ジョブコンプラス |
| エリア | 公開案件数 | 公開案件数 |
| 福島県（東北） | 235 | 339 |
| 神奈川県（関東） | 685 | 601 |
| 愛知県（中部） | 659 | 1,707 |
| 兵庫県（関西） | 575 | 454 |
| 香川県（中国・四国） | 23 | 49 |
| 熊本県（九州） | 95 | 158 |
| ６エリア合計 | 2,272 | 3,308 |
２サイトの客観的な評価としては、
- 掲載案件数はジョブコンプラスの方が多い（2020.9月時点では工場ワークスの方が優位だった）
- どちらのサイトも人材サービス会社の案件が目立つ（社員寮付き派遣案件が多い）
- どちらのサイトにも製造以外の案件もきちんと掲載されている
もちろん掲載案件数が多いから求人サイトとして優れている、応募効果につながりやすい、ではありません。
掲載案件数が少ないからといってサイトとして劣っているわけでもありません。
ただ、ユーザーにとっては案件数は大事な要素でもあります。
案件数が多いほど、サイトが活況化してさまざまなメリットが得られます。
利用者数やユーザー層をチェックしながら同時に掲載して効果測定をおこなうのも一つの方法です。
僕が知っている派遣会社の総評としては、ジョブコンプラスの方が高い傾向にあります。
・「ジョブコンプラス」について
・２つのサイトの比較、違い
・どちらを活用すべき？（会社側の視点）
・両サイトとも製造に強い求人サイトとは言え、製造以外の案件も掲載されている
・両サイトともに人材サービス会社の派遣案件が目立っている
・掲載案件数はジョブコンプラスの方が多く（2023.6月時点）、案件数だけで言えばジョブコンプラスの方が優れている
・派遣会社の総評としてはジョブコンプラスの方が高い傾向にある
本日は以上です。