求人広告の作り方のコツ!人気キーワードを入れて閲覧数を稼ぐ
自分たちで求人広告を作らなければいけないケースが増えてきました。また今後はもっと増えていくものと予想されます。求人広告の大切な点は多くの人に見てもらうこと、そのために人気キーワードを意識することが大切です。
HOW TO 採用自分たちで求人広告を作らなければいけないケースが増えてきました。また今後はもっと増えていくものと予想されます。求人広告の大切な点は多くの人に見てもらうこと、そのために人気キーワードを意識することが大切です。
HOW TO 採用
求人検索サイト
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求人検索サイトindeedは構造が複雑ということもあり、詳しい知識を持っていない人も少なくないはずです。以前、社内勉強会を開いたときに僕が作成した資料をもとに解説しました。まずは基本を抑えておくことをオススメします。
HOW TO 採用
求人検索サイトATSで作成した募集案件がインディードに転載されると【】を付けた部分が自動的に消されていることが分かりました。いろいろ調べていくとATSとはいってもリクオプだけに言えることであるようです。ほかのATSではあまり聞かない施策です。
求人検索サイトindeedも求人ボックスも管理画面から直接投稿を行い、募集内容を表示してもらうことができます。今回は2つのサイトでどちらが大変なのか検証を行ってみました。それぞれ、掲載基準やポリシーが異なることもあり、いずれにせよ手間はかかるものです。
求人メディア採用管理システムにはたくさんのラインナップがあり、実際どれにすべきなのか迷う採用担当者も多いはず。本日はATS選びのポイントを提示しました。一番はアグリケーションサイト、特にindeedとの連携です。
求人検索サイト求人検索サイトの1つに求人ボックスがあります。インディードのライバルでもあります。求人掲載をしても応募がないことは多々ありますが、何からスタートすべきなのかを記事にしました。まずは無料で運用してから有料での運用を検討すべきです。
求人検索サイト採用の実務で応募の獲得ができないといったことは非常によくあるケース。実際はそういったことのほうが圧倒的に多いはずです。本日は求人ボックスの直接投稿に着目して原稿の改善を行ってみました。大切なのはユーザー目線に立つこと、繰り返し行うことです。
求人検索サイトindeedなどの求人検索エンジンには無料で掲載をしてもらう方法と、有料で掲載をしてもらう方法の2通りあります。ともにメリット、デメリットありますが、基本的には併用が理想です。また有料運用にはある程度のノウハウが必要となります。
求人検索サイト同じアグリゲーションサイトのカテゴリーにある「indeed」と「求人ボックス」。2つのサイトを比較してみました。ユーザー数が多いのは明らかにindeed、続いて求人ボックスですが、サイトの内部の面では明らかな大差はなかったりします。