HOW TO 採用
タウン情報誌を使った求人募集【月1回のポスティング】
顧客へのDMを使って求人募集する方法【自転車屋の事例】
【派遣会社の悪い採用手法】至れり尽くせりの採用は悪しき習慣
リクルートの掲載商品を値引きさせてお得に採用を行う方法
ATS(採用管理システム)の基本機能であるメールの活用事例
マクドナルドでもオウンドメディアだけで採用するのは難しい
【求人原稿の書き方】スマートフォン閲覧を意識した作成がコツ
最近は、自社で求人原稿を作成する機会が大きく増えてきました。気を付けるべきポイントはたくさんありますが、本日はそのなかの1つに着目してみました。原稿の内容というよりは、見映えに着目しました。最近のトレンドはスマートフォンでの閲覧です。
indeedに限らず応募や問い合わせ対応を素早くすべき理由
indeedなど求人サイトから申し込みをしたけど、会社からの返信がない。そんなクチコミをよく見かけます。今回は応募受付をしている立場の運営者から早く、誠実に対応すべき理由を解説しました。理由は簡単m1つしかありません。
求人広告の作り方のコツ!人気キーワードを入れて閲覧数を稼ぐ
自分たちで求人広告を作らなければいけないケースが増えてきました。また今後はもっと増えていくものと予想されます。求人広告の大切な点は多くの人に見てもらうこと、そのために人気キーワードを意識することが大切です。
高卒採用が解禁される7月よりも前にスケジュール確認をすべき
前回成功したとしてもまったく同じ方法で募集するのは高リスク
休日などの営業時間外に受ける求人応募の対応方法について【事例】
indeedに再掲載した案件の応募獲得【経過報告】
求人募集案件を公開しても、応募獲得ができないことはよくある話。今回はindeedへの再掲載で応募が獲得できるかどうかを検証してみました。原稿に手を加えれば閲覧数を伸ばすことはできました。PDCAサイクルの一環として活用してみてください。