人材紹介会社パソナが運営する早期退職者の再就職支援制度について

人材サービス

人材サービスの事業を行っている会社の大半は人材派遣だとか業務請負といった内容がメインです。もちろんそれだけではありませんが、少し変わった制度もありますのでご存知のかたもいらっしゃるかと思いますが記事にさせていただきました。参考程度にお読みいただければと思います。

パソナってどういう会社?

正式な社名は株式会社パソナです。ご存知の人も多いかと思いますが、人材サービスが主要事業とする会社です。人材サービスなので、かんたんに言ってしまえば「人材派遣」だとか「業務請負」という内容です。パソナは「派遣」を前面に出していますが、そこから派生して人材紹介事業も展開しています。

人材サービスの会社としては規模はとても大きいです。

  • 本社は東京都千代田区
  • 1988年設立
  • 資本金1億円

これらの情報は公式サイトに記載されています。最近では、本社機能を淡路島に移転するといったことでも知られています。

再就職支援制度について

今回の記事内容は「再就職支援制度」というものをベースに書きますが、これは個人では利用することができません。

再就職支援会社を利用するには、在籍する企業が再就職支援会社と契約を締結することが必要です。個人でのお申し込みはできません。 再就職支援会社のサービスを利用できるのは、お仕事を探している方の約1%にすぎません。個人で活動している方と比較すれば、大変有利な就職活動と言えます。

引用 パソナキャリア

分かりやすく書いてみます。

会社の事情によって人員削減がやむを得ないときに、その会社が従業員の雇用確保のために再就職支援会社に依頼して再就職のサポートしてもらう契約を結びます。再就職支援会社に求人票を出して、応募を受け付けたり、採用をすることはすべて無料でできますが、支援会社にお願いをした会社は諸費用を負担することになっています。

公式サイトでとてもわかりやすい図が書かれていますので、よくお読みください。

制度のメリットと難しいところ(デメリット)は次のとおりです。

  • 従業員の雇用確保のために有効的な方法(求職者目線)
  • 再就職支援会社は就職斡旋のプロ集団、ネットワーク活用ができる(求職者目線)
  • 独自の求人を持っている(求職者目線)
  • 専任コンサルタントからさまざまな面でフォローしてもらえる(求職者目線)
  • コンサルタントが候補者の情報を相手企業に直接アピールするケースもあり(求職者目線)
  • 無料で求人募集ができる(受け入れ先企業目線)
  • 特定の職種に特化した登録者の存在(受け入れ先企業目線)
  • 面接日時の調整、選考結果の通知までを代行してもらえる(受け入れ企業目線)
  • 会社説明会(ジョブフェア)を開催して、母集団形成を促す場合もある(受け入れ企業)
  • 希望年収が一般的な相場よりも上であることが多い(受け入れ先企業目線)
  • 登録者の年齢層は比較的高め(受け入れ先企業目線)

【まとめ】人材募集側としては再就職支援制度を活用した方がいい

人材募集をする会社から見れば、無料で求人募集ができる点では大きなメリットがあります。平均年齢や、希望年収が平均的な相場よりも高く、マッチングするまでに時間がかかる傾向にはありますが、候補者がいる以上は会社として一定の手は打っておくべきです。

再就職支援制度というのは、依頼をかける会社をベースに考えた場合、本来あまりよろしくない制度だと言えます。事情があって雇用継続ができない方の受け入れ先企業を探すための特別な制度ですから。今回の記事はパソナという会社が取り組んでいることを一例に書きましたが、大手人材サービス会社は取り組む会社さんが多いです。

人材確保・人材採用に頭打ちの会社は導入してみてはいかがでしょか。

本日のまとめ

本日はパソナが事業の一環で取り組んでいる再就職支援制度について記事を書かせていただきました。さこの制度は、別にパソナだけではなくいろいろな会社が事業の一部として行っている社会的に意義の高い内容の取り組みになります。求職者(登録者)目線、受け入れ先企業目線とでそれぞれメリットデメリットは異なりますが、母集団形成の一手として考えてみてはいかがでしょうか。

本日は以上です。

プロフィール

ひーすけ採用主任

  • 会社説明会3,000名
  • 面接1,000名
  • 電話応対25,000名

人材会社に在籍しています

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