ところで求人検索サイトのおすすめは結局どれなの?
求人検索サイトはいろいろあります。日本で生まれた求人ボックス・スタンバイ、アメリカで生まれたindeed、イギリスで生まれたキャリアジェット。それぞれのサイトについてリサーチしましたが、やはり強かったのはindeedと求人ボックスでした。
求人検索サイトはいろいろあります。日本で生まれた求人ボックス・スタンバイ、アメリカで生まれたindeed、イギリスで生まれたキャリアジェット。それぞれのサイトについてリサーチしましたが、やはり強かったのはindeedと求人ボックスでした。
2024.5月現在、リクルートメディアの応募管理は3サイトに集約されています。おうぼうける君、AirWORK、ジョブオプ採用管理。プラットフォームがいくつもあると使い勝手も悪くなる。採用担当者としての意見をまとめてみました。
indeedの運用は基本的にクリック課金ですが、応募課金プランで運用できるのが「エントリーペイ」です。ブレーメンが提供しています。メリットは、応募課金というリスクの低さにあります。メリット、デメリットをよく考えて活用すると良いでしょう。
産業雇用安定センターは「失業なき労働移動」を念頭に置いた活動をしています。ハローワークとは違い、在籍している人や離職後1年以内の人がターゲットです。活用をするメリットもデメリットもありますが、母集団形成の1つとして考えてみるのも良いでしょう。
2024年2月から本格的にスタートするインディードプラス(indeed PLUS)という商品について。まだまだぼんやりした部分も多く、運用がスタートになったとしても静観をするスタンスの会社も多くあります。本日は懸念点を中心に記事を書かせていただきました。
050-3199-2087という番号からの営業電話。050から始まるインターネット回線を使った電話は最近のトレンドです。今回は、アントレプレナーを名乗っていましたが、営業代行の会社からでした。応募単価を下げるノウハウを共有したいという内容でした。
070-3122-6236という番号からの営業電話。携帯電話からの営業は本当にその会社の人なのか判断に迷うこともあります。今回は、ダトラという会社からの電話でした。ダトラは採用管理システム(ATS)のトルーの運営会社として知られています。
ツナググループHCという会社が運営するユメックスネットという求人サイトについての紹介です。主に、主婦・主夫層、シニア層をターゲットとしています。キャンペーンについては定期的に実施される可能性が高いため直接問い合わせをお勧めします。
052-561-0881という番号からの営業電話。今回の電話は、人材派遣サービスを主に展開するネクストレベルという会社からの電話でした。大阪と東京、本社が2つあり、拠点は全国規模で広がっています。短期人材サービスがとくに強みのようです。