失業なき労働移動の実現をめざす産業雇用安定センター
産業雇用安定センターは「失業なき労働移動」を念頭に置いた活動をしています。ハローワークとは違い、在籍している人や離職後1年以内の人がターゲットです。活用をするメリットもデメリットもありますが、母集団形成の1つとして考えてみるのも良いでしょう。
産業雇用安定センターは「失業なき労働移動」を念頭に置いた活動をしています。ハローワークとは違い、在籍している人や離職後1年以内の人がターゲットです。活用をするメリットもデメリットもありますが、母集団形成の1つとして考えてみるのも良いでしょう。
求人募集における原則の1つに年齢不問があります。応募者の年齢に関係なく均等な機会を与えなければいけないという法律の条文根拠があります。とはいっても、やはり職種や業種によっては会社側の本音もあるもの。今回は人材派遣事業の本音についての記事です。
具体的な上げ幅は別論点として、法律で定められた最低賃金は毎年上昇すると考えておくべきです。最低賃金は、都道府県ごとに決められているだけではなく、業種ごとにも設定されています。きちんと情報を収集しておかなければなりません。
産業雇用安定センターという公益財団法人があります。ハローワークとよく似た団体ではありますが、性質は若干異なります。出向や移籍支援サービスをベースに会社と求職者の支援を行っています。基本的には各都道府県に1拠点、全国規模で展開しています。