【DYMのindeed運用は案件コピー】少し間違えると危険

アドバイスさせていただきます。

以前、DYMという会社から営業の電話をもらいました。

内容はindeedの運用に関するものでした。

そして、以前の営業担当者とは別のスタッフが改めて話をしたいということで、受けさせていただきました。

【DYM】携帯からの電話は本当にその会社から？

2023年9月7日

DYMという会社について

面識のない会社なので、Googleで調べてみました。

自動入力のワードを見ると、思わず戸惑ってしまいそうになります。

ただ、会社概要などを見るとかなりの大きな会社だということが誰でも分かります。

DYMのメインとなる事業は、WEB事業と人材ビジネス事業などです。

Indeed社からは最高の格付けの「Gold Partner」に認定を受けています。（2022年4月当時）

運用に関するアドバイス

内容はindeedの運用に関する提案です。

CPAの改善方法は大きく２点あります。

1. 原稿自体の見直し（職種名、本文）
2. 案件のコピー

案件のコピーに関しては賛否分かれるところですが、DYMは強く推奨しています。

職種名だとか本文をうまく変えて、indeedから重複案件ととられない運用をしています。

それに加えて、勤務地をうまくずらしています。

１つの案件につき、200枠くらいはふつうに複製してしまうとのことです。

他社には真似できないことをセールスポイントにしています。

DYMは、Indeed Japan社からはダメだという回答をもらっていないとのことです。

ここには大きな食い違いが生じています。

実際の事例

indeedの運用を担当しているので、DYMの指導方法で運営している会社があることは知っています。

実際にいまから掲載する案件は、分かりやすい事例として書かせていただきます。

実際にindeedに掲載されている案件を引用しました。

上位表示のあったのは８件ですが、内容としては同じです。

同じ工場の案件ですが、勤務地はそれぞれ違います。

このように案件を増やして応募獲得に繋げようという戦略です。

一般的に考えれば、やり過ぎな感は否めません。

【まとめ】DYMからの提案は不安も多い

今回のDYMからの提案のポイントとしては案件の複製にありました。

indeedに重複案件とみなされればペナルティを受けてしまう手法でもあります。

提案に沿って運用するのがいいのか、悪いのかはやってみないと分かりません。

ただ、それで成果を出している会社もあるようなので会社としては一度検討してもいいものです。

本日は以上です。