サイト内SEO対策をしているつもりでもPVや応募獲得は別次元の話
今日の話は採用担当者のあるあるです。いくらこちらがサイト内SEO対策としてキーワードを盛り込んだり、内容の詳細を書いたからと言っても、閲覧数が伸びたりや応募獲得ができるとは限りません。そんな難しさがあるからこそ、採用に関…
今日の話は採用担当者のあるあるです。いくらこちらがサイト内SEO対策としてキーワードを盛り込んだり、内容の詳細を書いたからと言っても、閲覧数が伸びたりや応募獲得ができるとは限りません。そんな難しさがあるからこそ、採用に関…
3ケ月近く前に上げた記事の続編になります。ちなみに今回の2話目でいったん完結になります。採用の業界では原稿改善をすることで応募改善に繋がるのだから、やらなければ損ですよ!是非行ってくださいと求人メディアの運営側からよく言…
採用成功のために必要なのは、採用プロセスにおけるPDCAを回し続けることです。採用に限らず、どんな仕事でも同じことが言えると思います。採用におけるPDCAって何なのか、もう一度考えてみたいと思います。PDCAの中身自体は…
先日、インディードの掲載除外措置の記事を書かせて頂きました。オウンドメディアの求人案件がインディードに掲載されていないという事実が発覚して、基本に忠実に原稿を直したところ、無事にインディード内部で原稿を発見できましたので…
PDCAサイクルの一環としてindeedで回遊していた時に、インディードにうちの会社の案件が載っていないじゃん!と気付いてしまいました。先日、indeedの効果が悪くなっているという話を書きましたが、もっと細かい視点で記…
求人原稿というより求人サイトの原稿校正の際に、基本は「1原稿1職種が理想です」と言われることが多くあります。言葉を聞くだけでも、ある程度は想像が付くかもしれません。聞いたことがない人もいらっしゃるかもしれませんので、少し…
だいたい一日中、あまり外に出ることなく会社の中で過ごすことが大半だったりします。そうすると、1日に1本くらいの割合でいろいろな新規営業のお電話をもらうことが多いです。今回はレグルステクノロジーズという名前の会社さんから提…
採用におけるPDCAサイクルをきちんと回すために有効的なアイテムとして絶大な効果を生み出すATSシステムというのがあります。そもそもATSってなんですか?という質問にもお答えします。導入には費用もかかりますが、それ以上の…