インディードの直接投稿２本で募集と改善を行った結果はどうなったか
ここのブログで、少し前に記事を書かせてもらいました。急募アルバイトの案件があってindeedの直接投稿で募集を行いました。走らせても、あまり反応が良くなかったので、原稿改善を行って、もう1本追加してみたという記事でした。…
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採用についてサイト内SEO対策ができていたとしてもPVや応募獲得は次元が別の話
今日の話は採用担当者のあるあるです。いくらこちらがサイト内SEO対策としてキーワードを盛り込んだり、内容の詳細を書いたからと言っても、閲覧数が伸びたりや応募獲得ができるとは限りません。そんな難しさがあるからこそ、採用に関…
採用についてまずは求人原稿の文章ボリュームを増やして応募改善に繋げていこう
本日の記事は３ケ月近く前に上げた記事の続編になります。ちなみに今回の２話目でいったん完結となります。採用の業界では原稿改善をすることで応募改善に繋がるのだから、やらなければ損ですよ！是非行ってくださいと求人メディアの運営…
採用について採用は１発の効果よりもPDCAサイクルを回し続けることが大切
採用成功のために必要なのは、採用プロセスにおけるPDCAを回し続けることです。採用に限らず、どんな仕事でも同じことが言えると思います。採用におけるPDCAって何なのか、もう一度考えてみたいと思います。PDCAの中身自体は…
紹介職種変更と新URLへの変更でindeedの掲載除外ペナルティに対抗
先日、インディードの掲載除外ペナルティを受けたという記事を書かせて頂きました。たまたま、オウンドメディアの求人案件がインディードに掲載されていないという事実が発覚して、基本に忠実に原稿を直したところ、無事にインディード内…
アグリゲート型サイト求人案件がインディードに載っていなかったので改善にチャレンジ
PDCAサイクルの一環としてindeedのサイト内を回遊することがあります。まず会社名と勤務エリアで検索するのですが何回か調べたものの、うちの会社の案件が載っていないことに気が付いてしまいました。先日、indeedの効果…
採用について求人サイトの大原則と言われる１原稿１職種が推奨される理由みたいなもの
求人原稿というよりは、とくに求人サイトに出稿するときに、基本は「１原稿１職種が理想です」と言われることが多くあります。言葉を聞くだけでも、ある程度は想像が付くかもしれません。聞いたことがない人もいらっしゃるかもしれません…
ATSツールATSと呼ばれる採用管理システムは採用効率を高める必須のアイテム
採用におけるPDCAサイクルをきちんと回すために有効的なアイテムとして絶大な効果を生み出すATSシステムと呼ばれるツールがあります。そもそもATSってなんですか？という質問もあるかもしれません。導入には初期費用だったり、…
Hiisuke採用主任と申します
略歴：小牧南高校 ▶ 富山大学 ▶ 採用17年
会社説明会3,000名、面接1,000名、電話応対なら25,000名ほどの方とご縁がありました。
成功事例やアドバイスだけでなく、失敗事例もブログには書きますので、いい意味で参考にして下さい。
ひーすけ採用主任（@hiisuke_saiyo）
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