【AirWORK】エアワークのバージョン1.0と2.0の違い

リクルートから詳しい告知がされないまま、2023年の11月下旬からAirWORKのバージョン2.0がスタートしました。

かんたんに言ってしまえば、いままでの管理画面がバージョン1.0、新しく始まったのがバージョン2.0です。

本日は２つのバージョンの違いについて記事を書かせていただきます。

AirWORK（エアワーク）について

エアワークはかんたんに言ってしまえば、採用管理システムです。（一般的には「ATS」と呼ばれます。）

ATSとしての一番大事な機能は、応募者の管理機能にあります。

どの応募者がどの案件に対して応募があったのか、現時点でどういう結果になっているのか、どういう応募結果で終わったのかといったことを管理することです。

ATSは、現在の採用部門には欠かせないツールとなっています。

AirWORK（バージョン1.0）

エアワークのバージョン1.0は従来から長いあいだ、使われてきた管理画面です。

企業アカウントの登録日が2023年11月28日より前であれば、バージョン1.0を使っていることになります。

AirWORK（バージョン2.0）

バージョン1.0に対して、企業アカウントの登録日が2023年11月28日以降の場合はバージョン2.0を使っていることになります。

AirID（エアID）に紐づいた形となっており、ログイン時はAirIDが必要となります。

2.0へのバージョンアップが必要となる背景

なによりも今回のアップデートの大前提になっているのが「indeed PLUS」の存在です。

旧・管理画面であるバージョン1.0であっても、現時点ではとくに不自由なく使うことが可能です。

バージョンアップが必要となる大きな理由としては３つ。

1. 応募者の一元管理ができる
2. Indeed PLUSに対応した求人項目
3. アカウントがAirIDに統一化され、各サービスが利用できる

リクルートがわざわざ２つの管理画面を併用するとも考えにくいもの。

長期的には、旧・管理画面であるバージョン1.0の方が消える可能性があることも指摘されています。

インディードプラスの運用を検討しているのであれば、バージョン2.0に変えるデメリットはありません。

【本記事のまとめ】インディードプラスの運用予定があるならAirWORKバージョン2.0は活用すべき

本日はAirWORK採用管理の２つのバージョン（「1.0」「2.0」）について書かせていただきました。

実際の運用においては、２つのバージョンの細かい違いを認識する必要性はあまりないと言えます。

現時点で言えることは、インディードプラスの運用を前向きに検討している、導入予定があるなら、新しい管理画面であるバージョン2.0のアカウントを作っておくべきだということです。

1.0から2.0に移行するのであれば、とくにすべきことはありません。

インディードプラスの運用予定が当面、ないのであれば、そのまま1.0を使い続けることも可能です。

本日は以上です。