成功報酬型求人メディア紹介＆メリット【応募課金・採用課金】

一般的な求人サイトは「掲載課金」といって、掲載１回ごとに所定の広告費を支払うものです。

最近のトレンドとしては応募課金や採用課金といった成功報酬型の求人サイトが定着しつつあります。

サイトによって少し違いはありますが、どれくらいの広告費がかかるのかリサーチしてみました。

応募課金型プラン・採用課金型プランの求人サイトについて

過去記事で少し書かせていただきましたので、お時間のある方はお読みください。

採用手法の基本はあくまで自社採用サイト！今後はもっと加速

2025年2月23日

応募課金や採用課金といった成功報酬型プランが浸透したのは、掲載する側のリスク分散のニーズに応えるためです。

それまでは１回掲載するごとに経費がかかる「掲載課金型」ばかりでした。

採用が難しくなればなるほど、求人サイトやその運営会社に対する会社側の不満の声は出てくるもの。

そういった不満に応えるために考えられたのが、応募課金型・採用課金型の求人メディアです。

求人誌では正確な応募カウントはできません、求人サイトだからこそ生まれたプランだと言えます。

応募・採用課金型サイトの料金相場

募集する社員区分やサイトの運営会社によって、設定金額は変わってきます。

今回は、認知度がそれなりに高いサイトをピックアップしてみました。

ジョブハウス工場

タレントの出川哲朗氏をイメージキャラクターに起用したCMでプロモーション活動を展開しています。

現時点では知名度の高い求人サイトだと言えます。

マッハバイト

エリアや掲載案件数によって金額は変動します。

アルバイト向けのサイトの割には、価格設定が少し高いと言えます。

応募課金の場合は、会社側で応募単価の設定が可能ですので、周囲の状況も考えて検討すべきです。

マッハバイトはここ最近、サイトとしての力をつけ伸びてきています。サイトの詳細については別記事をお読みください。

マッハバイトはリブセンスが運営するアルバイト求人情報サイト

2024年10月2日

Tジョブ

Tジョブは採用課金のサイトになります。

雇用区分によって報酬金額が異なり、正社員は200,000円、それ以外の雇用区分は100,000円です。

リスク軽減のために、早期退職に対する返金制度のある求人メディアです。

ジョブリンク

僕が提案を受けたのは、応募課金プランで１応募につき15,000円以下を目標とするものでした。

会社規模や、業種などによって金額が変動すると思われます。

しゅふJOB

しゅふJOBは応募課金の求人サイト。

１応募5,500円からの価格設定となっていますが、雇用条件などによって変動します。

短時間パートで考えれば、妥当な金額だと言えます。

PROSEEK

オフィシャルサイトには基本0円と書かれていますが、有料のオプションがあると思われます。

僕は応募課金5,000円、採用課金50,000円をターゲットにしましょうといった提案を受けました。

全て0円で採用をおこなうのは、かなりハードルが高く、非現実的です。

各サイトともに打ち合わせが必須となります

応募課金プランも、採用課金プランも、ともに運営会社や募集条件によって設定金額が変わってきます。

公式サイトにも「●●円～」や「掲載案件数により変動します」とだけ書かれており、明確な数字は書かれていません。

掲載予定数、利用期間、使いたい掲載プランによって価格は大きく変動します。

メディアによっては掲載課金・応募課金・採用課金、どれにも対応できるものもあり、最適なプランを提示してもらえるはずです。

【本記事のまとめ】応募課金プラン・採用課金プランの設定金額は少し割高でもリスクを考えると取り組むべき

応募単価・採用単価の平均相場をまとめてみました。

リライトの際に、書き直してみました。

応募課金・採用課金型のメディアは、掲載する方も掛け持ち掲載をしていることがほとんどです。

求職者も複数の会社に同時に応募するケースが多く、結果的な採用コストとしては高騰しています。

採用難易度が高い職種の募集や、採用コストを気にする場合は、積極的に導入すべきでしょう。

本日は以上です。