indeedに再掲載した原稿があります。
応募効果が思わしくないのですが、どうやって効果改善したらいいですか？
応募が獲得できないのには何か理由があるはずです。
いろいろ分析をすることも大切ですよ！
・indeedの原稿改善ってどうやってやったらいいの？
・原稿改善をすれば結果は出るものなの？
以前、indeedに直接投稿をして、オーガニック枠でも応募を獲得できた案件がありました。
その体験が頭の中にあったので、再公開をして募集を行いました。
ところが、いまひとつ反応が宜しくない状況が続いています。
ここ最近の募集トレンドは、indeedに偏っている傾向にあります。
そのindeedであっても、応募獲得ができないことなんていくらでもあります。
採用活動において母集団形成はとても大切なポイントです。
応募がなければ採用に結びつくはずもありません。
少し変化をつけて応募獲得ができるよう取り組んでみました。
【仮説】indeedに再掲載するだけでは応募獲得は難しい
indeedの案件を再掲載する方法はとても簡単で、何も考えずにクリック１つでできます。
そのフローについては、過去記事でも取り上げさていただきました。
前回の募集結果としては、285PVで３応募でした。
単純計算で、100PVにつき１件の応募を獲得していることになります。
再掲載をして、３日間経過しましたが応募はまだ獲得できていません。
前回の実績を考えれば、もう少し様子を見てあげるべきなのかもしれませんが、悠長なことも言っていられません。
思い切って別のアプローチから原稿に手を加えてみました。
１日経過しましたが、やっぱり閲覧数はあまり伸びていません。
結果として、応募も獲得できていないままです。
無料広告枠（オーガニック枠）運用のままで、なんとか結果を出すことができないか、もう一度チャレンジしてみます。
・再掲載された案件はPV数が落ちる傾向にある
・古い案件を再掲載しただけの案件では応募が集まりにくい
・仕事の内容が求職者にとって魅力的に映らなくなってしまった
募集原稿の練り直し作業
案件の内容が魅力的でないのか、再掲載することがあまり好ましくないのかは分かりません。
indeedの内部システムにも関わることなので、Indeed社の外の人には正確には分からないものです。
indeedだけに限らず、求人サイトにおいて大切なのは「できる対策は全て取っておく」ことです。
今回は仕事の内容が、あまり魅力的には映らなかったという仮説のもと、原稿改善を行います。
・人気タグの１つである「短期」スタッフを前面に出して母集団の形成を目指す
まずはこの２点に絞って原稿作成します。
一般的なサイトでいうＨ1タグが、indeedの原稿では職種名に該当しますので、うまい表記を心がけます。
手直し前の原稿
手直しする前の原稿です。
手直し後の原稿
手直しした後の原稿はこのような感じです。
今回は新規で募集原稿を作成しました。
・「検査」で「軽作業」、一般的にはとっつきやすい仕事であるアピールをしました
・職種カテゴリーは「工場・製造」から「軽作業」に変更しました
・勤務地には最寄り駅を引っ掛けてました
【本記事のまとめ】閲覧数を伸ばすことには成功したものの応募獲得はできなかった
原稿の見直しを行った結果、少しだけ成果は出ました。
とは言っても閲覧数が少し伸びただけです。
応募獲得は変更前の原稿、新しく作成しなおした原稿ともにできませんでした。
少し経過を見守ることも必要かもしれません。
最終結果は10日後くらいに改めて記事に書きます。
結果だけ先に知りたいという方は記事リンクをお読みください。
今回はあくまでも無料広告枠（オーガニック枠）の運用における記事です。
完全無料では限界があるのも事実、状況によっては有料広告枠の運用も必要です。
有料広告の運用は基本的に、運用代理店に任せる方が得策だと言えます。
・indeedの原稿改善ってどうやってやったらいいの？
・原稿改善をすれば結果は出るものなの？
・indeedに再掲載するだけでは応募が集まらないかもしれない
・原稿再作成の際のポイントは「軽作業」・「短期」をアピールした
・応募が集まらないときは応募ハードルを下げてやる取り組みも必要
・閲覧数は伸ばすことができたものの、応募は獲得できなかった
・応募を獲得するにはまずは閲覧してもらうことがなによりも大切
本日は以上です。