無料で求人掲載できるAirWORKに求人情報を載せて活用しましょう

オウンドメディア

最近、リクルートが運営に力を入れていると聞くAirWORKという採用管理システムがあります。ここのブログでも何度か書かせていただいたことがあります。AirWORKは基本的にはタウンワークからの転載だとか、オウンドパックといったプランで使われるものですが、直接投稿することもできます。本日は直接投稿してみましょう、という記事になりますので、参考程度にお読みいただければと思います。

AirWORKという商品について

AirWORKは採用管理システムと呼ばれるものになります。一般的にはATSと呼ばれることの方が多いかもしれません。求人募集の掲載から、応募者情報の集約まで幅広い機能を備えた、採用をするうえでは必須のツールだと言われています。

内容は過去記事にも書かせていただきましたので、お時間のある方はお読みください。

実際にAirWORKで仕事情報の入力をしてみました

AirWORKを使って求人原稿を掲載してみます。

掲載中の案件がありますが、これはオウンドパック掲載中の案件ですので、そのままスルーします。新しく作成したいので「新規作成」ボタンをクリックします。そうすると、いつも原稿を作るときにいろんなところで見かけるような内容の項目がつづきます。

勤務地は過去に掲載したものがデータ保存されていますので、過去データは活用するようにしましょう。なければ新規作成してあげます。

そして、ところどころ「任意」項目がありますが、できるだけ埋めるようにした方がいいです。

ようやく最後までたどりつきました。

問題がなければ「プレビュー」をクリックすると、プレビューページになります。パソコン、スマホの2つのデバイス画面が表示されます。

「保存する」をクリックすると、最終確認ページになります。

下までスクロールさせながら確認して間違いがなければ、「掲載する」をクリックします。

最終チェックが入ります。

「確認して掲載を開始する」をクリックすると掲載されます。

ところでAirWORKの情報はどこで見られるの?

AirWORKで公開した原稿はGoogleやYahoo!検索で見られるわけではありません。AirWORKというサイトがあって会社名で検索できて、情報が見られるということでもありません。そういう点では同じ採用管理ATSの「エンゲージ(engage)」と同じような感じだと思えばいいです。

どちらかというと、サイトを立ち上げて募集獲得を狙うというよりは、それらの求人情報が転載されたインディードだとか求人ボックスといった求人まとめサイトからの応募獲得を狙っていると捉える方が自然かもしれません。

そのため、それぞれの会社に割り振られたURLは短縮URLのような感じでアルファベットの複雑な羅列になっています。会社側で積極的に、PRしていかないと採用ホームページの認知は厳しいかもしれません。

【まとめ】応募獲得のツールとして使ってみるべきAirWORK

リクルートもAirWORKの知名度を上げることに躍起していると聞きます。あたらしい何かを始めようとしているのかもしれません。AirWORKからインディードへの連携もとられているので、積極的に活用をしてみたほうがいいです。

ATSの本来の機能を使いこなそうと思えば、1本をメインに使うべきですが、母集団形成の1つとしてだけで見るのであれば複数掛け持ちして使うのも全然アリです。

AirWORKの管理画面からインディードへの有料広告掲載は直接的にはできません。まずは無料出稿をベースに考えておく必要があります。

本日のまとめ

本日はAirWORKSからの求人原稿掲載について記事を書かせていただきました。もともとはジョブオプというものの名称が変わって現在はAirWORKとして運営されています。業界大手のリクルートが作っているATSシステムですので、有効活用する意義は大きいと思います。とくにリクルートの商品とセットにして母集団形成を図っていくのであればオススメです。

本日は以上です。

プロフィール

ひーすけ採用主任

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  • 電話応対25,000名

人材会社に在籍しています

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