やっぱり転職エージェントは使うべきではないなと感じたできごと

採用の仕事をしているからこそ、逆の視点から見て会社の対応が気になってしまうことは時々あります。

僕自身は、一時期だけですが転職活動をしていたこともあります。

そのときに不快に感じた体験談を書かせて頂きますので、転職活動中の人の参考になれば幸いです。

転職エージェントを経由して応募したときのことです。

その道のプロともいえる転職エージェントを使っていても、こんなことが起こりうるのです。

ただ、後になって考えれば、転職エージェントを使ったからこそ起きてしまった問題なのかもしれません。

経験したことのない異業種・異職種への転職はかなり狭き門

中途採用において、ずっと言われている暗黙のルールみたいなものが存在します。

絶対無理かと言えば、もちろんそうではありません。

転職希望者の中には全く経験したことのない業界や職種への転職を成功させる人はいます。

年齢が高くても、転職活動を成功させる人はいます。

ただ、採用する会社の立場から言わせてもらうと、ごく当然のことなのです。

未知数の人を採用するよりも、ある程度ベースのある人を採用する方が「無難」だからです。

余分な気遣いや、労力がかからずに楽ですから。

僕は、40代目前にして転職活動の選考を受けました。

現職と同じ業種の会社、職種も現職とほぼ変わりありません。

それでも、厳しい現実を突きつけられた形でした。

本心の理由としては、

✅残りの社会人生活においてキャリアアップを果たし、チャレンジしていきたい

✅どうせ仕事をするのであれば、自分自身がもっと成長していきたい

こういった思いの上での転職活動でした。

起こった出来事の経緯（時系列での表記）

以下がその経緯となります。

リクルートエージェント

一次面接試験は無事に通過し、二次面接試験の日程調整中に理由を明確にされないまま、逆転的に不採用となってしまったのです。

補足事項

詳細解説の意味も含めて、面接試験に付随する情報を追記しておきます。

一次面接での質疑応答について

面接で対面したのは部門の部課長クラスの人たちでした。

内容は、ごく標準的な一次面接でした。

志望理由や経験業務の洗い出し、どういった形で会社に貢献してくれるのかといった内容でした。

所用時間は、だいたい１時間くらいでした。

会社説明はパンフレットを渡されただけで、補足説明はほぼ受けておりません。

同じような業種の会社に在籍していることも、要因としてはあるかと思われます。

当初の予定よりも早い段階での一次面接結果の連絡

2020年3月14日に一次面接が実施され、当初の予定では2週間後の結果連絡でした。

落とされる要素があるとすれば、土日などの休日に面接を希望しているところだと思われます。

とは言え、数日後に一次面接通過の連絡をもらいました。

予定を上回るスピードでの通過連絡でした。

コロナウイルス感染拡大による影響

二次（最終）面接の日程調整のために、エージェントからいつものようにメールでの連絡をもらいました。

新型コロナウイルスの影響で、面接実施については延期させてもらいたいとのことでした。

なお、予定時期はまったく未定との回答。

今回、面接試験を受けたのは、航空機業界や自動車業界に特化した形でパイプが強い会社です。

そのため、経営面で大きな打撃を受けてしまい、採用どころではなかったと自分なりには解釈しています。

転職エージェントから平日に選考を実施するという連絡をもらったこともあります。

一次面接の際に土日での選考希望の意向を伝え、了解はもらっていましたものの、募集会社のスタンスは既に変わっていました。

もやもやした気分に陥った選考結果

それから約2ヶ月もの間、放置の状態が続きました。

ある程度の覚悟はしていましたが、届いた連絡は不採用通知でした。

理由はあくまでもこちら側の勝手な想像であって、本当の理由は分かりません。

不採用となった事実だけが残っています。

結論を伸ばされつづけて、待ちに待った結果がこんなものとは現実は厳しいものです。

不採用となった人にはとてもショックだったこと

不採用の連絡をもらった数日後、登録している転職エージェントサービスのサイト回遊をしていたところ、同じ会社が再び募集をしているのを見つけてしまいました。

職種も、勤務地もまったく同じ募集内容でした。

志望度が高い会社でしたので、もう一度だけ選考を受けられないかエージェントに確認しました。

でも、結論としてはダメでした。

採用要件に変更があったのが理由だという返答内容でした。

一次面接の通過をした人が、次の面接を受ける直前で逆転不採用になる理由くらいは、やっぱり教えて欲しいものです。

そうした配慮が応募者に対しては必要な誠意だと言えるのかもしれません。

【本記事のまとめ】転職エージェントを盾に使う募集会社は残念ながら存在する

転職エージェントは、面接日の調整や合否連絡などの業務を募集会社に代わって、対応してくれる会社。

今回のケースのように、エージェントを盾のように扱う会社もあるのが実態です。

エージェントにとって、募集会社はお客様ですから従わざるを得ないのです。

実際に、大手の転職エージェントでもそういったことは起きています。

派遣会社の採用担当者から見てもオススメできる転職エージェント

2024年7月22日

転職エージェントは誠意ある対応をしてくれるのですが、こうした事例は実際にあるのです。

募集会社の代わりに動いてくれるから、それに上手く乗っかっているだけなのかもしれません。

こうしたことを一度経験すると、転職エージェントの利用をやめておこうと考える求職者も出てくるはず。

ただ、すべてがこのような会社ばかりではないことに忘れてはいけません。

「転職エージェントとは少し距離を置きたいけど、でもやっぱり応募の機会を断ちたくない！」

そんな方も一定数はいらっしゃいます。

そういった場合は、転職エージェントと転職サイトのいいとこ取りのできる「Jobuddy+（ジョバディ）」というサービスを活用してみても良いでしょう。

ポテンシャル採用求人がメインということもあり、異業種や異職種への転職チャレンジにも望みが持てます。

Jobuddy+は株式会社コンシェルテックが運営するサービスです。

本日は以上です。