【2023年1月indeed実績】単発バイトは無料枠の募集でOK

アドバイスさせていただきます。

どんな企業でも採用にかかるコストは下げたいと思っているところが多いはず。

直近の状況を考えれば、現実的ではありませんが、会社側の本音はそこにあります。

完全に無料で行える募集方法は限られています。

• ハローワーク
• indeed
• engage
• 自社専用の採用サイト（オウンドメディア）
• 各SNS
• ポスティング・チラシ配布

募集期限までの残り時間やスタッフの労力を加味すると、やはり「indeed」の一択です。

メインとして使用するのは「indeed」、他はサブで構いません。

もちろん自社のオウンドメディアに十分な力があれば、メインの方法として使用できますが、ほとんどの会社がオウンドメディアだけではしんどいはず。

今回の単発アルバイト募集案件

このような内容です。

今回、初めて募集したわけではなく、定期的に募集している案件です。

採用予定数に対する応募数・採用数は別の問題として、比較的応募が集まりやすい案件の１つです。

応募結果

indeedは無料掲載であっても、日々のクリック数は確認が可能です。

実際に企業の管理画面から見るとこのように見ることができます。

グラフで細かい数字は表示されませんので、大まかな数字の確認のためのグラフです。

最終結果をまとめてみます。

【まとめ】単発アルバイトであればindeed無料掲載で十分募集可能

今回、イベント系の軽作業スタッフの募集をindeedを通じて行いました。

indeedの無料枠（オーガニック枠）での掲載です。

たった1週間強の期間で23件の応募でした。

数値だけ見れば、無料での募集も十分募集が可能だということが分かりました。

ただし、注意点もあります。

1. 勤務するエリアのアクセス
2. 仕事内容

この２点が成果に大きな影響を与えます。

今回は成功事例の１つと言えますが、毎回同じように上手くいくとは限りません。

また、indeedの直接投稿かつ無料（オーガニック）枠での掲載は、ちょっとしたことで非掲載ペナルティを受けてしまうこともあります。

公開した案件が、きちんと掲載されているか定期的に確認しておくとなお良いです。

本日は以上です。