リクナビNEXTは初回割引プランを使って掲載するのがお得

アドバイスさせていただきます。

正社員採用ということが念頭にあるなら、リクナビNEXTも有力候補の１つに挙げられます。

リクナビNEXTに限らず、正社員系の求人メディアは総じて掲載金額が高めです。

できるだけ求人広告費は抑えておきたいという会社の意向もありますが、現実的に可能なのかリサーチしてみました。

リクナビNEXTというメディアについて

リクナビNEXTはリクルートが運営する求人サイトです。

新卒用のリクルートサイトとして「リクナビ」がありますが、そこに「NEXT」が付いています。

文字通り、若手社員が次のステップを見つけるための転職サイトとしての位置づけにあります。

リクナビNEXTの掲載料金

リクナビNEXTは圧倒的なブランディング力を誇ることもあり、掲載料金はかなり高いです。

リクルートの公式営業案内に価格表が掲載されています。

募集勤務地によって掲載金額は変わりますが、４週間の最低金額は15万円。

とはいえ、最下位の掲載プランになります。

やはり、ある程度の母集団形成を考えるとやはりN3以上の上位プランが必要になるはずです。

活用すべき割引プラン

リクナビNEXTへの掲載実績がないとさまざまな特割プランを利用することも可能です。

今回２つの提案プラン（提案時期によって変動あり）をもらいました。

１つは「シングルプランライト」

もう１つは「地域密着キャンペーン」

いずれも長期掲載を前提とした掲載プランです。

割引率が非常に大きく、初回掲載・久しぶりの掲載でもやりやすい提案内容となっています。

【まとめ】リクナビNEXTへの特別割引は活用するべき

リクナビNEXTには初回掲載・長期ブランク明けの掲載の際は割引率が非常に大きいです。

成果の半額以下の金額で掲載をすることが可能です。

募集職種にもよりますが、リクナビNEXTのユーザーとうまく合致するときは、掲載を前向きに検討すべきです。

今回はリクナビNEXTに関する記事でした。

リクルートに限らず、新規掲載の場合には各社が特別なプランを用意しているケースが多いです。

利用のためのハードルは一気に下がりますが、オプションプランの検討もしっかり行ったうえで掲載をオススメします。

本日は以上です。