インマージン・オンマージンの違い【代理店の運用手数料】

一般的な求人サイトに掲載した場合の請求・請求方法は、とても単純明快です。

• 掲載課金（1回掲載するごとに所定の掲載料が発生）
• 応募課金（1件応募があるごとに所定の課金が発生）
• 採用課金（1件採用するごとに所定の課金が発生）

もちろん、インディードは掲載したからと言って、必ず課金されるわけではありません。

インディードに掲載した場合の請求で分かりにくいポイントは２点。

1. インディードの運用は代理店を介して行うことが大半（運用手数料が発生）
2. 一覧表示から詳細表示を見るために、1回クリックされるごとに課金が発生

分かりにくくさせているのは代理店が設定する「マージン」の存在

1クリックされるごとに所定の金額が発生する「クリック課金」は、意外と単純だったりします。

もちろん、クリック単価の設定はそれぞれのサイトで異なります。

比較的、シンプルなはずなのに分かりにくく感じてしまうのは、運用代理店による手数料のせいなのです。

それが「✅ インマージン」と「✅ オンマージン」です。

正確に言うと、マージンのかけ方が２通りあるから余計に分かりにくいのです。

また、代理店ごとの設定で統一されていないのも要因の1つです。

インマージンについて（in-margin）

「in」と付いていますので、運用総額の中にマージンが含まれている、「イン」していると考えれば良いです。

オンマージンについて（on-margin）

「on」と付いていますので、運用広告額に対してマージンを乗せる、「オン」していると考えれば良いです。

仮に、同じチャージ額だったらどうなるでしょうか？

同じ30万円支払いで見た場合に、インマージンよりもオンマージン②の方が運用額を1万円増やすことができます。

【本記事のまとめ】今後のスタンダードな請求はオンマージン方式に変わっていく

インディードに限らず、求人ボックスにしてもスタンバイにしても、運用型求人広告の請求は2通りあります。

✅インマージン

✅オンマージン

の２通りです。

とは言え、今後はオンマージン方式で統一されていくことになると言われています。

広告に使用する運用額（チャージ額）を決めて、そこにマージンを載せる方がよりシンプルだからです。

また、オンマージン方式の方が同じ総額でも運用額が多くなるといったメリットもあります。

indeedを運用する際は、こうした細かいところまで理解をした上で運用すると良いでしょう。

本日は以上です。