【厚生労働省委託事業】労働契約等解説セミナー2021

アドバイスさせていただきます。

労働基準法だけでなく、雇用に関する法律はときどき改正が行われます。

各都道府県の労働局が発行するリーフレットやホームページは定期的に目を通しておきたいものです。

たとえ採用に直接かかわることのない人でも、社会人の常識として覚えておきたい内容もたくさんあります。

本日は紹介になります、参考程度にお読みください。

セミナーの概要

厚生労働省の委託事業としてセミナーが開催されます。

正式名称は「労働契約等解説セミナー2021」、LECで知られる株式会社東京リーガルマインドが受託しています。

労働契約のなかでも、基本的な事項を中心にセミナーが行われます。

1. 労働契約法をはじめとした労働関係法令の基礎
2. 無期転換ルール
3. 副業・兼業の促進

セミナー自体の時間は2時間30分間。

その後は個別相談会ということで1時間の枠が設けられています。

無料で受講ができますので気軽に申し込みが可能です。

以下、公式サイトより抜粋しました。

労働契約法・労働基準法で定められていることなど、労働者の皆様が安心して働くために知っておくべき重要なルールや、労働者・使用者それぞれの権利・義務などをわかりやすく解説いたします。

また、無期転換ルールについては、施行から5年を経過した平成30年4月1日以降、このルールに基づき、多くの有期契約労働者に無期転換申込権が発生していることから、円滑な無期転換を進めるための適切な対応が必要です。このため、無期転換ルールの具体的な導入方法のほか、先行している企業の導入事例を紹介いたします。

さらに、副業・兼業の促進について、現状や促進の方向性、労働者と企業のそれぞれの留意点をわかりやすく解説いたします。

厚生労働省委託事業　労働契約等解説セミナー2021　リリースより引用

最近は、「働き方改革」という言葉をいろんなところで耳にします。

会社での時間は短く、家庭と仕事の両立だったり、働く人がストレスを軽減できるように変わってきました。

ただ、働く時間が短かったり、日数が減れば収入が減る傾向にあるのは間違いありません。

だからこそ、国も副業や兼業を推進せざるを得ないのです。

会社で採用を行う立場からすれば、矛盾を感じざるを得ません。

【まとめ】行政主催のセミナーは定期的に参加するべき

今回のセミナーは委託事業ですが、ベースは厚生労働省の主催になります。

無料であること、会場開催もオンライン開催も両方用意されているなど、セミナーを受けやすい環境は整っています。

働く側としても、会社側としても、どちらも出席できることは大きなメリットの１つです。

人数制限はありますが、気軽な気持ちで聞いてみてはいかがでしょうか。

今回の記事は2021年に開催されたセミナーを内容にしています。

2022年の開催についてはリリースされていませんので、定期的に厚労省のサイトをチェックして下さい。

本日は以上です。