40歳を過ぎた未経験者がCORALで転職登録した結果【体験談】

アドバイスさせていただきます。

勢いあふれるスタートアップで働きたいと考えているミドル層も多いかもしれません。

無謀な挑戦なのか、現実的な挑戦なのか、チャレンジした結果を記事にしました。

CORALへの登録

ちょうど２ヶ月くらい前に、CORALというサイトで求人登録をしました。

40代転職組でもスタートアップ企業で必要とされる人材なのか？

2023年9月20日

年齢は高いですが、単純にスタートアップ企業で働きたいという想いの元での登録です。

いったん登録をしてみたものの、２つの大きな問題に当たってしまいました。

• 求職登録した後のマイページが存在しない、自分で確認できない
• オンラインで公開されている求人情報が閲覧できない

登録後のサンクスメールにある通り、カジュアル面談のオファーが届くかもしれないということです。

サイト運営者の立場から言うとすれば、スタートアップ企業と求職者の「出会いの場」がCORALなのです。

一般的な求人サイトとはスタンスが違うということが言えます。

CORALへの登録から２ヶ月

サイトへの求職者登録をしてから２ヶ月経過しましたが、カジュアル面談のオファーは１通ももらっていません。

• 年齢
• 経験職種
• 居住地

特に、年齢と経験職種によるマイナス評価が大きいと考えるのが一般的です。

自分のプロフィールを更新したい場合も少し手間がかかります。

一般的にはマイページがそれぞれあって、その情報を更新するというのが求人サイトです。

ただし、CORALは少し違います。

マイページや登録データを確認できるコンテンツは一切ありません。

プロフィールのブラッシュアップもある程度必要なので更新を行う必要もあります。

ただし、メニューのプロフィール更新から進んでいくとエラーが出てしまいます。

登録ページの下部から入れば更新のページに入ることができました。

【まとめ】スタートアップ企業への就職活動は年齢を重ねると難しいのが現実

今回は未経験でありながらスタートアップ企業への転職を希望して「CORAL」というサイトに登録しました。

とはいえ、２ヶ月経過しても面談のオファーは１社も届いていません。

CORALではサイトの特性上、求職者バンクに登録をしておくことが主な目的となります。

そのため、一般的な求人サイトとは少し勝手が異なり、気長に待つ姿勢がないと難しいです。

もちろん、特定の分野に長けた若年層の登録者であれば、すぐに声がかかるはずです。

今回の求職登録で分かったのは、スタートアップ企業に未経験で転職を希望するなら若い方がいいということ。

だいたい20代くらいまでだと考えておくべきです。

一般的に転職は、前職までのキャリアをベースにして実現していくのがセオリーです。

希望する業界・職種と自身のキャリアの照らし合わせをすることがかなり重要だと考えられます。

本日は以上です。