【ハイクラス転職】リクルートダイレクトスカウトへの登録方法

アドバイスさせていただきます。

リクルートダイレクトスカウトについて

リクルートダイレクトはリクルートが提供するサービスの１つです。

2021年11月にサービス名が変わる前は「CAREER CARVER」でした。

基本的なサイトコンセプトは全く同じですので、ハイクラス層向けの転職求人を取り扱うサイトである点は同じです。

リクルートの主要メディアの比較をイメージ図で表してみました。

位置付けとしては、リクルートエージェントよりもレベルの高い層が集まると考えていいです。

高年収であったり、管理職・幹部職であったり、エージェントよりもハイクラス層を対象としています。

また、「ダイレクトスカウト」と名前が付いていることからも基本コンセプトはダイレクトリクルーティングです。

サービスへの登録手続き

実際にリクルートダイレクトスカウトに求職登録してみました。

メールアドレスでもFacebookアカウントでも、どちらでも登録が可能です。

僕はSNSとのアカウント連携が嫌いなので、こうした二択の場合はメールアドレスを選ぶことが多いです。

直近年収の初期設定は「750万円以上～800万円未満」となっていて、ハードルは高いです。

現在の正確な情報を入力して、登録します。

次はレジュメ登録です。

学歴・語学レベル・連絡先の項目です。

引き続き、レジュメ登録です。

具体的な職務経歴を記載します。

今まで担当してきた職務内容はキーワードの羅列でも大丈夫です。

ここまで入力をすると、リクルートエージェントへの登録を促されます。

僕は既に登録してあるので、申し込まないを選択しました。

ここまで行くと登録は、いったん完了になります。

スカウトを受けることのできる最低条件になります。

さらに登録を続ける場合は、所有資格、現住所、企業ブロックの入力画面になります。

注意点としては２点あります。

1. ブロック機能を使い、今の会社に知られないようにすること
2. 希望勤務地をきちんと入力し、不用なオファーを避けること

エージェントサービスとの違い

エージェントサービスも一部、スカウト的な機能は持ち備えています。

自分から応募するという点では、エージェントサービスの方がサイト特性に合致しています。

イメージ的には、ダイレクトリクルーティングはじっと待つという感じです。

企業やヘッドハンターからのアプローチがあるまで待ちます。

さらにエージェントサービスには転職活動をサポートしてくれるキャリアアドバイザーがいます。

でも、ダイレクトリクルーティングにはそういった人はいません。

以下、違いをまとめてみました。

転職エージェントとダイレクトリクルーティングの違いです。

【まとめ】リクルートダイレクトスカウトへの登録は簡単なのでやっておくべき

リクルートダイレクトスカウトだけに限った話ではありませんが、求人サイトへの登録は難しくありません。

もちろん、登録レジュメのブラッシュアップは大変な作業ですが、登録自体は簡単です。

ダイレクトリクルーティングの求人サイトは求められるスキルが高い傾向にあります。

登録することが目的なのではありません、転職活動では無事に内定をもらって入社することがゴールです。

また登録すればいくつかスカウトをもらう機会はありますが、自分の希望にあった案件はなかなか少ないです。

ダイレクトリクルーティングの基本コンセプトは、求職者は企業からのアプローチをとにかく待つこと。

そのあいだに定期的に自分のプロフィールデータを見直すことをお薦めします。

とくに職務経歴欄は詳しく書いておいて、いざオファーが来たときにすぐ動けるようにしましょう。

本日は以上です。