【engage企業アカウント】利用停止となる場合がある?
エン・ジャパンが提供する採用管理システムにengageがあります。エンゲージは長期間ログインしないとアカウントの利用停止制限が掛けられます。基準は30日間。制限がかかると求人募集の面では何もいいことがないので定期的にログインしておくと良いでしょう。
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indeedの運用は基本的にクリック課金ですが、応募課金プランで運用できるのが「エントリーペイ」です。ブレーメンが提供しています。メリットは、応募課金というリスクの低さにあります。メリット、デメリットをよく考えて活用すると良いでしょう。
産業雇用安定センターは「失業なき労働移動」を念頭に置いた活動をしています。ハローワークとは違い、在籍している人や離職後1年以内の人がターゲットです。活用をするメリットもデメリットもありますが、母集団形成の1つとして考えてみるのも良いでしょう。
ツナググループHCという会社が運営するユメックスネットという求人サイトについての紹介です。主に、主婦・主夫層、シニア層をターゲットとしています。キャンペーンについては定期的に実施される可能性が高いため直接問い合わせをお勧めします。
リクルートの急ぎ足で始まった感がかなり強いindeed PLUS。スタートから半年以上経過して、少しずつ分かってきたこともあります。スタートになる前に判明していた情報を書いた過去記事です。これから運用を考えている会社にも役立つ内容です。
リクロジと名乗った営業電話を受けたことのある採用担当者は多いかもしれません。いろいろ確認をしていくと会社名ではなく1つの事業部の名前でした。どういった会社なのか、どういったサービスを提供しているのかをリサーチしました。