先日、Indeed社からxmlフィード送信方法による求人情報の連携を終了する旨のリリースがありました。時期は2025年6月末。対象は採用ホームページ機能の付いた各ATS。これを機にますますindeedPLUSが前面に出ることになります。

リクルートが提供するエアワークと、Indeed社が提供するインディードの原稿作成ページがよく似ているために、違和感を感じる人も多いかもしれません。色々見ていく中でエアワーク側が、インディード側に寄せたと考えるほうが辻褄が合うのかもしれません。

製造系に特化したジョブハウス工場。出川哲朗さんがイメージキャラクターを務めていることで知名度も大きく上がりました。掲載プランは応募課金、掲載する会社にとってはリスクが減ることもあり好まれる傾向にあります。運営はTechouseです。

indeedPLUSは2024年にリリースされた新しいタイプの商品です。indeedや、リクルートメディアに横展開されて、応募効果を高める働きが期待されていますし、現時点では実際にそういった報告がされています。なお、クリック課金プランの商品になります。

運用代理店として、indeedから認められている会社はすべて認定パートナーです。そして、そのなかにも格付けがあり、1年間の運用金額で決まると言われています。格付けが高いから採用ができるといったものではありませんが、ある程度の目安にはなります。

リクルートが運営するエアワークという採用管理システム。基本的な利用であれば無料で機能をつかうことがあできます。ただ、求人募集まですべて無料で行うというのは、あまり現実的ではありません。そのうち有料広告の運用の提案を受けることになります。

リクルートが運営するツールにエアワークがあります。求人募集機能を備えた採用管理システムです。そこに掲載する求人募集の検索についてリサーチしました。求人検索されてヒットする確率は相当低いと考えておくべきです。

求人検索サイトのindeedの中に会社のクチコミを閲覧できるところがあることはあまり知られていないかもしれません。トップページから簡単に入っていくことができます。とは言え、良い内容があまりありませんので客観的に見る程度で留めておくのがりそうです。

人材不足感が強まる中で会社はいろいろな採用手法を用いて、人材を確保しようとしています。本日はそのなかの1つでアルムナイ採用というものについて解説をしました。かんたんに言ってしまえば、過去に退職した人を雇い入れることです。

世間にはいろいろな職業があります。好きなことを仕事にできるのがいちばんの理想でもありますが、自分自身が何が好きなのか分からない人も少なくありません。本日はイラストレーターという職業にクローズアップしてみました。