【求人ボックス】いくつかの案件をまとめて有料広告運用する方法
求人ボックスでは案件個別に有料設定することも、複数の案件をまとめて有料設定することもできます。基本的な設定方法はどちらも同じですが、予算の上限設定だけは忘れずに行う必要があります。また運用途中での見直しも、ところどころ行うようにしましょう。
求人ボックスでは案件個別に有料設定することも、複数の案件をまとめて有料設定することもできます。基本的な設定方法はどちらも同じですが、予算の上限設定だけは忘れずに行う必要があります。また運用途中での見直しも、ところどころ行うようにしましょう。
求人ボックスの有料オプションは大きく2つあります。そのなかでも本日はアドバンスぷらんについて解説します。シンプルプランとの大きな違いは、細かいところまで自分で設定できるかどうかという点。改善もしながら運用していきたいものです。
運用型求人広告の有料プランの設定は難しいという先入観を持った採用担当者は多いかもしれません。でも簡単に設定できるものがあります。シンプルプラン、1日の予算上限を設定するだけでできるのです。アドバンスプランに比べれば難易度はかなり低いです。
求人検索サイトのスタンバイでキャンペーンを数本運用して比較してみたところ、ある程度キャンペーンの中に入れる原稿本数を増やす必要があることが分かりました。まずは、多くの人に見てもらわなければ応募獲得にもつながらないものです。
求人検索サイトにおける有料広告運用を自社で行うことが可能なのかを検証してみました。使ったサイトはスタンバイ。設定すべき項目数はそれほど多くなく、かんたんに思えますが、運用において成果を出そうとした場合はポイントがありそうです。
求人検索エンジン「スタンバイ」の掲載方法について解説。indeedや求人ボックスと違い、管理画面から求人作成をして公開することはできません。連携している採用管理システム(ATS)を使う、自社サイトの求人情報をフィード送信するかのどちらかのみです。
求人検索サイトはいろいろあります。日本で生まれた求人ボックス・スタンバイ、アメリカで生まれたindeed、イギリスで生まれたキャリアジェット。それぞれのサイトについてリサーチしましたが、やはり強かったのはindeedと求人ボックスでした。
インディードにおけるマージンの請求方法としては2通り。インマージンと、オンマージン。今後は、オンマージン方式で統一となります。またインディードの運用は、運用代理店に依頼するケースがほとんど。依頼すると20%程度のマージンがかかります。
【番号】050-2018-5846
【回線】インターネット回線を使った電話
【相手】ライフワーク
【内容】求人サイトへの掲載営業
080-4863-5976という番号からの営業電話。携帯からの営業電話は本当にその会社の人なのか判断に迷うケースもあります。今回は、DYMという会社の担当者からの電話でした。DYMはindeedのプラチナパートナーの1社でもあり、indeedに関する提案営業でした。
【番号】0800-800-7650
【回線】フリーダイヤル回線
【相手】株式会社広済堂ホールディングス
【内容】タレントクリップ(ATS)の営業