採用手法の1つにリファラル採用といったものがあります。かんたんに言えば既存の社員から紹介を受けた人を採用すること。また、採用となった場合、報酬として紹介料を払う会社が多いです。そのウイン用の注意点をまとめてみました。

リクルートがリリースしている採用管理システム（ATS）に、エアワークとジョブオプの２つがあります。いまいち違いが分かりにくい、そんな採用担当者の方にもわかりやすいように記事をまとめてみました。まとめてみると意外とよく分かるものです。

リクルートが運営するエアワーク。決してエアワークという求人サイトが存在するわけではありません。実はこれ、indeedに連携するためのツールが本来の存在意義なのです。どうしたらエアワークの中にある求人原稿が見れるのかを解説しました。

エアワーク（AirWORK）採用管理2.0のログイン方法をまとめました。AirIDとパスワードは失念しないように、どこかにきちんと控えておく必要があります。エアワークはインディードプラスの受け皿にもなっていますので、活用をおすすめします。