採用課金や応募課金タイプの掲載スタイルだといくらくらいかかるのか
採用の窓口として仕事をしていると求職側の電話だけでなく、求人メディアを運営する会社から営業の電話を受けることが必ずあります。求人誌や求人サイトに掲載していると、その募集を見て顧客獲得のために電話をかけてきます。一般的な求…
インディードの無料掲載期間は無期限ではなくて１ヶ月しかありません
インディードは求人募集が無料で行えるサイトだとテレビコマーシャルでよく耳にします。確かにそれは事実ですが、説明が少しだけ言葉足らずの部分もあります。無料でずっと掲載できるのですが、きちんと更新の手続きを取らなければいけな…
自宅に居ながらオンライン選考を受ける際に気を付けておきたいこと
コロナウイルス感染拡大防止対策の一環で、対面での説明会や面接を控える会社がかなり増えてきました。最終面接まで全てオンライン面接を実施して、採用内定を出すという企業はまだまだ少数派かもしれませんが、１次選考や会社説明会の段…
インディードは職種名の括弧内をクローリングしないという噂があります
こちらのサイトではたびたびindeedのクローリングだったり、案件の掲載に関する記事を書いてきました。少しどうでもいいような内容ですが、１つ豆知識的な内容がありますので、今回はあえて記事にすることにしました。こんなことも…
indeedに掲載する際に新着求人にした方がいいという噂は本当なのか
日頃、採用ホームページの運用をしていますが、求人広告の代理店の人からインディードに転載される時には新着マークが付くように定期的に更新した方がいいですよと言われます。たしかに新着求人って積極採用企業みたいな感じがするのでプ…
Wantedlyで採用が順調にできるなら素敵な会社なのかもしれない
ここ数年は、「働き方改革」などといった言葉が浸透しているように、人々の働き方に対する考え方自体も大きく変化してきています。学校教育のあり方も時代の中で大きく変わってきたように、ごくごく普通の流れなのかもしれません。採用の…
採用は１発の効果よりもPDCAサイクルを回し続けることが大切
採用成功のために必要なのは、採用プロセスにおけるPDCAを回し続けることです。採用に限らず、どんな仕事でも同じことが言えると思います。採用におけるPDCAって何なのか、もう一度考えてみたいと思います。PDCAの中身自体は…
JobMedleyという医療系求人サイトをリサーチしてみました
日ごろ、自分自身が関わっていない業界の求人サイトってあまり見る機会がないものです。まれに異業種の求人サイトを訪問することもありますが、とくに日ごろから気にしているわけではありません。僕は、医療系とはかけ離れた業界にいます…
出稿することだけを考えた場合indeedと求人ボックスはどっちが楽か
少し実力差はあるものの国内アグリゲート型サイト（求人検索サイト）で１位のインディードと２位の求人ボックスはどっちが使い勝手がいいのか比べてみました。とは言っても、今回は求職者の目線ではなくて、あくまでも出稿する立場のこと…
職種変更と新URLへの変更でindeedの掲載除外ペナルティに対抗
先日、インディードの掲載除外ペナルティを受けたという記事を書かせて頂きました。たまたま、オウンドメディアの求人案件がインディードに掲載されていないという事実が発覚して、基本に忠実に原稿を直したところ、無事にインディード内…
Hiisuke採用主任と申します
略歴：小牧南高校 ▶ 富山大学 ▶ 採用17年
会社説明会3,000名、面接1,000名、電話応対なら25,000名ほどの方とご縁がありました。
成功事例やアドバイスだけでなく、失敗事例もブログには書きますので、いい意味で参考にして下さい。
ひーすけ採用主任（@hiisuke_saiyo）
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