「ひーすけ」の記事
【営業電話帳】070-4349-6957という番号からの電話
募集情報等提供事業者による採用お祝い金の提供が禁止されます
2025.4.1より、募集情報等提供事業者を対象に採用祝金の支給が禁止されます。とは言っても、一律禁止ではなく原則禁止。募集情報等提供事業者とは求人メディアを運営する会社、そして社会通念上相当な範囲であれば支給が禁止されるものではありません。
【営業電話帳】050-3104-6452という番号からの電話
【営業電話帳】050-1780-7026という番号からの電話
【営業電話帳】080-5040-5726という番号からの電話
【営業電話帳】080-4089-2869という番号からの電話
マッハバイトの採用お祝い金【マッハボーナス】が廃止?
2025.3.31にマッハバイトの採用お祝い金が終了になるというアナウンスがありました。終了の背景としては、厚生労働省によるルール変更があったためです。2025.4.1から募集情報等提供事業者による採用お祝い金の支給は原則、規制対象となります。
【求人検索サイト】スタンバイに掲載する方法は何がある?
求人検索エンジン「スタンバイ」の掲載方法について解説。indeedや求人ボックスと違い、管理画面から求人作成をして公開することはできません。連携している採用管理システム(ATS)を使う、自社サイトの求人情報をフィード送信するかのどちらかのみです。
AirWORKで求人公開できない?原因はアカウント審査!
AirWORK2.0のアカウントを新規作成して、求人原稿を作成したものの、なぜかエラーが出てしまい求人公開されない。そんな事象が発生しました。今回はリクルートによる審査がそもそもの原因でしたが、その審査にも理由がありました。
求人掲載するならどっち?マッハバイト&ギガバイト
アルバイト募集をターゲットとした求人サイトにマッハバイトとギガバイトがあります。掲載するならどちらがいいのか、会社側の目線で調べてみました。両サイトともよく似ており、明らかな違いは見出せませんでした。理想は応募課金プランでの併用です。
indeed有料掲載時に発生する運用マージンを減らす方法
indeed有料掲載における一般的な運用手数料は、純粋な広告費の15~20%程度であることが多いです。本格的にindeedの運用をしようと思うと、かなりのコストがかかるのが実情です。本日はそれに対するコストカットができるか着目してみました。