インディードの有料広告運用を代理店をはさまずに運用ができないのか
最近は求人サイトに掲載したり、求人メディアを使ったりしませんか？という提案よりもindeedを活用しませんかという提案の方が多くなりました。時流に沿った提案だなと思いますし、実際にindeedの活用次第で結果が大きく変わ…
第一種衛生管理者の試験対策は過去問をベースにして行えば十分可能
主に製造系の会社で重宝されがちな資格の中に「第一種衛生管理者」というものがあります。僕自身も業務上で必要となり今から10年前に取得しました。難易度はそんなに高くありませんが、国家資格の１つとなっています。工程責任者クラス…
採用の難易度が高い案件に対してどうやって募集展開をしていくべきか
採用部門の人であれば、職種や募集エリアによって採用の難易度が違うのだと感じることは多々あるかと思います。難易度の高い案件は本当に手がかかります。投下するべき金額も増え、採用スタッフの手間や労力もかかる、でもなかなか採用が…
ドラピタというドライバー専門求人サイトのことはご存知ですか？
求人サイトは職種ごとや業界ごとに分かれていることが多くあります。専門性の高い職種であれば、サイトを閲覧する層も限られているので余計にそうなります。本日はトラックやバスなどのドライバー求人にスポットを当てた「ドラピタ」とい…
応募者が面接前に離脱してしまうのを防ぐために何をしたらいいのか
採用に関わる仕事をするうえで、間違いなくポイントの１つだと言えることが応募のあった人への連絡だったり、最終的に入社まで至る人の歩留（率）だったりします。応募者とのやりとりって母集団の形成以上に労力がかかるものです。また、…
0363714267という電話番号から営業があり大人の対応をしました
最近、景気も少しずつ上向きになってきたのかなと実感しています。そうすると必ず増えるのが営業提案の電話です。例年、4月以降は新入社員が増えることもあり、特に電話の本数が増えます。名前の聞いたことのある会社からそうでない会社…
インディード特定案件スペシャルという手段が通用するかどうかの実験
求人採用における母集団形成の仕事って、地味で繰り返しとなる仕事が結構多いです。僕自身は飽き性なのでルーチンの仕事ばかりだとモチベーションが上がりにくいです。本日の記事は、いつもみたいにインディードに関する記事ですが、少し…
indeedに理解のない人に分かるように説明をするにはパワーが必要
僕は人材会社の中で採用担当をしています。2,000人ほどの規模の会社になりますが、本部オフィスに所属する たった一人の採用担当です。こう見えても、あれもこれも仕事を抱えており、なかなか大変なポジションではないかと思ってお…
数ケ月ぶりにタイミーの営業提案を受けて色々進化した様子でした
先日、数ケ月ぶりにタイミーの営業担当の方と面談させて頂きました。もともと東京にオフィスがあり、僕は日頃愛知県で仕事をしていますので、前回はオンラインで面談をさせて頂きました。あれから数ケ月、タイミーという会社さんもいろい…
indeedオリジナル採用ページが終了するとメールが届きました
インディードから１通のメールが届きました。内容は、indeedオリジナル採用ページのサポートが2021年4月19日をもって終了するというものでした。僕が、運営をしようと思って手を加え始めてから、まだまだ１ヶ月も経過してい…
Hiisuke主任と申します
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