【採用関係の営業電話帳リスト】080-3456-6222
【番号】080-3456-6222
【回線】携帯電話回線
【相手】株式会社エブリィワークス
【内容】人材派遣サービスの提案営業
【番号】080-3456-6222
【回線】携帯電話回線
【相手】株式会社エブリィワークス
【内容】人材派遣サービスの提案営業
【番号】050-2017-3742
【回線】インターネット回線を使った電話
【相手】ライフワーク
【内容】求人サイトへの掲載営業
【番号】050-5482-2769
【回線】インターネット回線を使った電話
【相手】株式会社トリモ
【内容】外国人人材の派遣営業
【番号】090-6201-4221
【回線】携帯電話回線
【相手】ボーチェ
【内容】求人募集システムの営業
【番号】06-7166-0354
【回線】固定電話回線
【相手】株式会社キープサーチ
【内容】採用支援ツールの営業
運用型求人広告のクリック単価設定を変えることでどういった影響があるのかを検証してみました。今回の対象サイトはスタンバイです。表示回数とクリック数に絞って影響を見てみましたが、クリック単価を増やすことでいずれも伸びが見られました。
【番号】03-4531-4263
【回線】固定電話回線
【相手】株式会社カラフル
【内容】有料職業紹介サービスの営業
求人ボックスでは案件個別に有料設定することも、複数の案件をまとめて有料設定することもできます。基本的な設定方法はどちらも同じですが、予算の上限設定だけは忘れずに行う必要があります。また運用途中での見直しも、ところどころ行うようにしましょう。
スタンバイ、インディード、求人ボックスといった運用型求人広告は原稿を上手く作るだけではなかなか応募が獲得しにくいもの。有料広告として運用したり、運用方法もキーポイントです。とにかく定期的な見直しと改善が必要で非常に労力がかかります。
求人ボックスの有料オプションは大きく2つあります。そのなかでも本日はアドバンスぷらんについて解説します。シンプルプランとの大きな違いは、細かいところまで自分で設定できるかどうかという点。改善もしながら運用していきたいものです。
運用型求人広告の有料プランの設定は難しいという先入観を持った採用担当者は多いかもしれません。でも簡単に設定できるものがあります。シンプルプラン、1日の予算上限を設定するだけでできるのです。アドバンスプランに比べれば難易度はかなり低いです。