【営業電話帳】050-3126-6485という番号からの電話
050-3126-6485という番号からの営業電話。タレントエックスという会社からの電話。一般的な求人メディアを使った求人募集ではなく、リファラル採用やアルムナイ採用といった形での求人募集の提案でした。アルムナイ採用は退職者の受け入れのことです。
050-3126-6485という番号からの営業電話。タレントエックスという会社からの電話。一般的な求人メディアを使った求人募集ではなく、リファラル採用やアルムナイ採用といった形での求人募集の提案でした。アルムナイ採用は退職者の受け入れのことです。
050-1790-6242という番号からの営業電話。エン・ジャパンからの電話でした。エン・ジャパンは求人メディアの運営だけではなく、エージェントサービスも展開しており、今回はその営業電話でした。営業、管理、事務系の職種に力を入れているようです。
070-2237-9367という番号からの営業電話。ドライバーキャリアと名乗りましたが、運営しているのはクロスマイルという会社です。トラックドライバーや物流のフォークリフトスタッフの人材紹介や派遣の提案でした。
インディードにおけるマージンの請求方法としては2通り。インマージンと、オンマージン。今後は、オンマージン方式で統一となります。またインディードの運用は、運用代理店に依頼するケースがほとんど。依頼すると20%程度のマージンがかかります。
050-1791-7725という番号からの営業電話。フォーエーキャリアという会社からの電話でした。採用支援事業を行う会社で、今回の提案は専任のキャリアコンサルタントが付き、求人代行的な内容で支援するといったものでした。
050-3128-1081という番号からの営業電話。愛知県の尾張エリアの地域情報誌・地域情報サイト「くれよん」を名乗った電話でした。版元のケイ・クリエイトからの電話だと思われます。求人募集の1つの選択肢として考えても良いです。
052-339-3360という番号からの営業電話。営業の電話は本当にその会社からの電話なのか判断に迷うこともあります。ワークマネジメントという会社からの電話で、内容は特定技能の外国人の人材紹介に関する内容での提案営業でした。
インディードプラスにおける広告費の使用状況の確認方法は簡単です。エアワーク2.0の管理画面から進むだけ。なお、インディードの予算設定は上限のため、予算を超える消費はあり得ません。逐一チェックする必要はありませんが、定期的に確認すべきです。
076-264-3883という番号からの営業電話。ジョブリンクと名乗った会社からの電話でした。会社名と同じ名前の求人サイト「ジョブリンク」を運営しています。本社は石川県に所在、電話の内容は求人サイトの営業でした。
070-4469-4599という番号からの営業電話。営業電話の頻度が高めのキープサーチからの電話でした。今回は、営業アポイント代行の会社である可能性が高いです。内容は自社が販売するツールのWORKL(ワークル)の営業でした。
050-3358-4545という番号からの営業電話。東京に本社を置く、プラスワンドライブという会社からの電話でした。内容はトラックドライバー職種での人材派遣の営業でした。ただし今回は、営業アポイント代行の会社である可能性が高いです。
080-3351-8385という番号からの営業電話。携帯電話からの発信は本当にその会社なのか迷います。今回は、ドライブトライブという会社からの電話。トラックドライバーや物流業務スタッフの人材派遣に対する提案営業でした。
050-5538-5345という番号からの営業電話。ウィルオブ・ワークという人材サービスの会社の中では、規模感のかなり大きな会社で、大手の会社との取引実績も豊富です。電話の内容は人材派遣サービスの提案営業でした。
050-1791-2528という番号からの営業電話。HRクラウドという会社名を名乗りましたが、営業アポイント代行の電話である可能性が高いです。内容は、採用管理システム(通称ATS)である「採用一括かんりくん」の提案営業でした。
090-5429-5050という番号からの営業電話。「ワカル」という名前の会社でしたが、表記は「WACUL」と書きます。豊富なデータを元にコンサルタント事業を展開する会社です。今回は新卒採用をターゲットにしたSNS運用の提案でした。
タウンワークネット4週プランは長期掲載を安い価格で行えるというメリットがあります。とは言え、デメリットがあるのも事実。連載は応募効果が落ちていきますので、その対策としてサーチローテーションを付けると露出もある程度高い数値で維持できます。
080-8912-4947という番号からの営業電話。携帯電話からの営業でした。今回は、天職市場という企業に対する採用支援事業を展開している会社からの電話でした。採用管理システムの営業で、営業の頻度としては多めの会社です。
エン・ジャパンが提供する採用管理システムにengageがあります。エンゲージは長期間ログインしないとアカウントの利用停止制限が掛けられます。基準は30日間。制限がかかると求人募集の面では何もいいことがないので定期的にログインしておくと良いでしょう。